Recruter

Publication d’offres



A partir d’un simple formulaire, vous pouvez à tout moment publier une offre d’emploi ! Sitot validée par notre équipe (*), votre offre d’emploi est automatiquement transmise aux abonnés à notre service Job Alert, leur permettant de recevoir quotidiennement les offres selon leurs critères (fonction recherchée, situation géographique ou encore type de contrat).



Et au bout de 7 jours, l’offre est accessible directement via notre moteur de recherche.



Pourquoi attendre 7 jours ? Tout simplement afin de cibler uniquement dans un 1er temps les personnes réellement en recherche active et pour qui le service Job Alert leur permet d’accéder rapidement aux offres leur correspondant.



(*) Notre équipe valide toutes les offres afin d’éviter la diffusion d’offres non conformes (par ex, à caractère discriminatoire) ou publiées en masse (nous ne sommes pas un meta moteur) ou hors de notre périmètre (par ex, les offres de baby sitting ou de cours particuliers ne sont pas acceptées).



Prochainement, nous proposerons des offres permettant de publier des offres directement auprès de profils que vous aurez au préalable sélectionnés (par exemple, sur la base des candidats inscrits ou encore sur les besoins des écoles)



 



Intégration avec un système de multiposting



Nous sommes interfacés avec la plupart des outils permettant de multi poster les offres d’emploi. A ce jour, nous utilisons les services de Multiposting, Talentplug ou encore Broadbean.



Vous utilisez un autre outil du marché et vous voulez diffuser vos offres ? Il vous suffit de voir directement avec eux pour qu’ils créent une interface de diffusion sur Canaljob.



 



Outil collaboratif



Afin de faciliter le partage de ressources au sein de votre entreprise, vous pouvez rattacher plusieurs personnes en définissant pour chacune leurs attributions : publication d’offres d’emploi, diffusion d’actualités …



Note : c’est le 1er contact qui crée l’entreprise qui est par défaut le gestionnaire principal et qui est celui qui peut gérer les autres contacts (création et gestion des attributions)



 



Publication de votre actualité



En complément de la publication de vos offres, vous pensez que votre actualité nécessite d’être connu par des personnes pour qui la connaissance d’une entreprise est un point important dans leur recherche d’opportunités ?



Exemples de type d’actualités : « ABC recrute 20 techniciens sur la région Bretagne afin d’accompagner la croissance », « DEF lance sa campagne de communication RH auprès des jeunes diplômés », « Interview avec Mr DUPONT, DRH de ABC, et sa vision sur les attentes des jeunes diplômés » …



A tout moment, vous pouvez depuis votre Accès Membre publier une actualité qui sera accessible directement depuis la rubrique « Toute l’actu de l’emploi et de la formation », et aussi pourra être reprise dans notre Newsletter.



 



Publication d’une Présentation



Et pour vous, la « marque employeur » est un élément incontournable afin de donner toutes les informations sur votre entreprise : le « bon pitch » donnant envie de vous connaitre, les offres d’emploi donnant envie d’y postuler, des vidéos de présentation afin de donner de l’interactivité, un fil d’actus afin de garder le contact …



A partir de votre Accès Membre, vous pouvez créer une fiche de Présentation interactive qui sera accessible directement dès notre page d’accueil !



 



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