Responsable Technique Système & Réseau H/F - Presence verte - CDI
Fonction : Informatique - Nvlles technos - Internet
Lieu : Val-de-Marne
Publiée : 14-01-2020
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 40000€ et 60000€ par an
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 5100&140120
Description de l'offre
Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB) et de la Téléassistance aux Personnes (TAP). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.
Cette nouvelle organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB/TAP et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.

Au sein de la DSI, vos principales missions sont de :

- Concevoir et déployer les infrastructures systèmes/réseaux
- Administrer et Monitorer les infrastructures systèmes/réseaux
- Accompagner la transition des infrastructures On-Premise vers un modèle hybride On-Premise / Cloud (AWS)
- Piloter la Roadmap Projet de l'équipe (nouvelles solutions, amélioration des processus, …)
- Manager l'équipe (montée en compétence, pilotage d'activité, …)
Profil du candidat
COMPÉTENCES
- Capacité d'analyse et de résolution des problèmes informatiques
- Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
- Notions sur l'environnement virtuel VMWare, les équipements réseaux Cisco/Fortinet et sur Windows Deployment Services

APTITUDES
- Avoir envie de participer à une aventure dans une structure à taille humaine adossée à 2 grands Groupes Français
- Orienté résultats dans une ambiance de travail positive (« Hard on results, soft on People »).
- Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d'acteurs (DSI, Product Owners, acteurs métiers)
- Avoir envie de travailler dans une équipe où les blagues de niveau « carambar » sont légion
- Être d'une humeur égale même quand son équipe de foot préférée a perdu la veille ou quand tout le monde vous dit « je n'ai pas le temps de faire ton truc désolé »