Apprentis d Auteuil -
Services aux particuliers -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : entre 50 et 250 salariés
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Informations essentielles
5 000 collaborateurs d'Apprentis d'Auteuil s'engagent au quotidien pour les jeunes et les familles fragilisés. Ensemble, ils concourent à leur bien-être au travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international. Vous souhaitez vous investir à nos côtés? Re.....

5 000 collaborateurs d'Apprentis d'Auteuil s'engagent au quotidien pour les jeunes et les familles fragilisés. Ensemble, ils concourent à leur bien-être au travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international. Vous souhaitez vous investir à nos côtés? Rejoignez-nous dès maintenant. La fondation accueille et accompagne près de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 200 établissements en France métropolitaine et dans les DROM. Elle compte également 5 500 salariés et des dizaines de métiers différents. Pour assurer la prise en charge des jeunes, l’accompagnement des familles ainsi que ses fonctions support, Apprentis d’Auteuil est toujours à la recherche de nouveaux talents. Mettre des jeunes debout suppose des professionnels debout, en équipe, solidaires !

 

L’intérêt des jeunes et des familles est premier et s’inscrit dans les fondements et les perspectives de la politique RH de notre institution. Prendre soin des salariés c’est prendre soin de la communauté et donc assurer une prise en charge des jeunes et des familles de qualité. La fonction RH favorise le développement professionnel continu des personnes, des équipes et des organisations auprès des jeunes et des familles en difficulté contribuant ainsi, au rayonnement d’Apprentis d’Auteuil dans sa mission d'œuvre d'Eglise et d’association reconnue d’utilité publique. Faire rimer compétences et engagement A Apprentis d'Auteuil, nous cherchons des collaborateurs à la fois compétents et engagés. Quel que soit le métier exercé, ce sont toujours des professionnels sensibles à notre cause et prêts à s’impliquer dans la mise en œuvre de notre projet que nous voulons voir nous rejoindre. Grâce à ce soutien, nous pourrons accueillir plus et mieux encore les jeunes en difficulté, développer l’innovation éducative et pédagogique et accompagner mieux encore les familles dans leur rôle éducatif.

 

S'épanouir et révéler ses talents Chaque personne est unique. Cette conviction, qui guide notre action auprès des jeunes et des familles, s’applique aussi à nos collaborateurs. Nous portons sur eux un regard bienveillant et cherchons à faire émerger leur potentiel, à développer leurs compétences avec un souci d’équité et de vérité.

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Nos opportunités
L'ÉDUCATIF Au plus près des jeunes au quotidien, les éq.....

L'ÉDUCATIF Au plus près des jeunes au quotidien, les équipes éducatives de nos établissements les aident à devenir plus autonomes, plus responsables et à mieux se socialiser. Elles contribuent à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil et à la réussite du parcours personnalisé du jeune, en assurant au quotidien l’accompagnement éducatif des jeunes. Les interventions dans la vie quotidienne permettent la mise en place d’actions d’animation visant le développement des personnes dans toutes leurs potentialités (créatives, physiques, intellectuelles, sociales, spirituelles). Les équipes éducatives inscrivent leur action dans le cadre d’un travail d’équipe.

Leurs champs d’intervention sont les MECS, les IES (Internat Educatif et Scolaire), les crèches, les accueils de jour, les établissements scolaires, les structures d'accueil des familles...

 

LE PÉDAGOGIQUE Les enseignants et formateurs transmettent aux jeunes les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réussite de leur parcours de formation, au développement de leur autonomie et à leur insertion dans la vie professionnelle. Pour cela et dans le respect des programmes et instructions officielles, ils mobilisent tous les outils et activités pédagogiques développés par Apprentis d’Auteuil. L’approche globale du jeune et la volonté d’Apprentis d’Auteuil de personnaliser chaque parcours conduisent les enseignants et formateurs à travailler en étroite relation avec la famille et les éducateurs des établissements d’accueil.

 

LE MÉDICAL ET LE PARAMÉDICAL Les équipes éducatives et pédagogiques travaillent en étroite cohésion avec différents professionnels du domaine médical et paramédical. Des médecins, psychologues, orthophonistes, etc., sont présents dans les établissements auprès des jeunes. Ces professionnels de la santé participent aux réunions institutionnelles, apportent un éclairage sur les situations des jeunes et des familles et soutiennent le travail des équipes éducatives et pédagogiques.

 

LES FONCTIONS SUPPORTS Assistante, juriste, contrôleur de gestion, chargé de mission, etc., toutes ces fonctions travaillent en complémentarité avec les équipes des établissements d’Apprentis d’Auteuil, que ce soit au siège, dans les équipes régionales ou dans les établissements eux-mêmes. Apprentis d’Auteuil fédère aujourd’hui de nombreux métiers devenus essentiels à son fonctionnement. L’engagement quotidien des équipes fonctionnelles est aussi important que celui des équipes de terrain. Les fonctions supports contribuent au bon fonctionnement des programmes et à l’épanouissement des jeunes et des familles pris en charge.

Publication des dernières offres
Actuellement , 398 offres sont accessibles.
Surveillant de Nuit (H/F) - CDI / Temps complet - Education - Enseignement - Formation
Secrétaire (H/F) - CDD / Temps plein - Accueil - Secrétariat - Assistanat - Docu
Éducateur (H/F) - CDI / Temps complet - Education - Enseignement - Formation
Moniteur-éducateur en MECS (F/H) - CDD / Temps complet - Education - Enseignement - Formation
Campagne Apprentis d'Auteuil 2019 : "Dans les yeux des autres"