CDI-TAS-845 - Talent Acquisition Specialist / Recruteur H/F - Fondation de France
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Fri, 02 Sep 2022 12:55:17 Z
Date de fin : 02-10-2022
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Profil : Ressources Humaines - Personnel - Formation/Recrutement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez mettre votre sens du contact, votre énergie et votre expérience pour accompagner le premier réseau de philanthropie en France à identifier, attirer et intégrer ses futurs collaborateurs? Vous disposez d'une expérience solide en gestion de projet recrutement que vous souhaitez mettre au service de l'intérêt général? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne ! Vos objectifs : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et afin de renforcer l'équipe « Recrutement et Développement des Compétences » (2 collaborateurs), nous cherchons notre futur Talent Acquisition Specialist. Vos missions sont les suivantes : • Piloter en autonomie l'ensemble du processus du recrutement pour des métiers variés en étant responsable de la bonne évaluation et de l'expérience candidat (identification, sourcing, sélection, proposition, on-boarding, etc.) • Etablir la meilleure stratégie de sourcing et choisir les canaux de recrutement adaptés en fonction des spécificités du poste (jobboards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, cooptation, relations écoles, évènements, viviers/talent pool, etc.) en développant des techniques d'approches innovantes. • Accompagner les managers dans leur rôle de recruteur • Piloter ou contribuer à des projets en lien avec l'activité talent acquisition: amélioration de la marque employeur (site Fondation de France et autres supports), amélioration du on-boarding, animation de sessions de formation, optimisation de nos processus, outils et SIRH recrutement (Talentsoft), développement de la démarche diversité et inclusion, etc. • Assurer le suivi et le reporting des activités de recrutement, la détection des freins de recrutement et l'identification des opportunités et plans d'actions

De formation supérieure (école de commerce, master en ressources humaines), vous justifiez d'une expérience de 5 ans en recrutement (cabinet et/ou entreprise). Vous êtes formé.e aux méthodes de webtracking et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du contact, votre créativité et votre intérêt pour l'expérience candidat. Votre proximité avec les équipes et les candidats vous permet d'avoir une très bonne perception de l'évolution du marché et d'être force de proposition (compréhension du besoin, développement d'une stratégie de recrutement adaptée). Vous serez basé.e au sein de notre siège social situé 40 avenue Hoche Paris 75008 – métro Charles De Gaulle Etoile. Le poste est à pourvoir en CDI à partir de septembre 2022. Au sujet de la Fondation de France Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage les envies d'agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste. La Fondation de France a développé un savoir-faire unique dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Elle intervient de deux façons : à travers ses propres programmes d'actions et en facilitant le travail des plus de 900 fondations qu'elle abrite. Elle soutient ainsi plus de 10 000 projets chaque année. Présente sur tous les territoires, la Fondation de France est le premier réseau de philanthropie en France. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs et des testateurs.

Profil du candidat