Entité de rattachement : Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux. Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien. Un gage de qualité ? Pour la troisième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees® ! Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l’accompagnement et la formation des stagiaires et alternants. Vous recherchez une alternance avec des missions variées en tant que Chargé de recrutement et marque employeur (H/F) ? Ça tombe bien ! En tant que futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur en alternance, vous rejoindrez l'équipe de Thomas, Responsable Support Réseau, composée de deux collaboratrices. Au quotidien, vous interviendrez à la fois sur le recrutement des agents généraux avec Pauline et celui de leurs collaborateurs avec Elodie. De ce fait, vos missions seront : Contribuer à l’accompagnement des parties prenantes dans le cade des recrutements : brief, sourcing, publication d’offres, pré-qualification téléphonique. Possibilité de participer aux entretiens RH et à l'administration de tests de personnalité, en fonction de votre montée en compétence, Contribuer au développement de la marque employeur Réseau Agences (Agent et collaborateurs d’agences) En contribuant en lien avec les différents services RH, communication Externe à la visibilité et notoriété du réseau agence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, page carrière, …) à travers la création de contenu éditorial : vidéos, webinaires, contenu texte, carrousels… En étant en veille et force de proposition sur tout évènement (salon, forum, formation…) pouvant promouvoir les métiers du réseau agences :   En participant à la mise en place des process de pilotage du recrutement des agents et des collaborateurs d’agence

Votre profil : Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance. Vous êtes volontaire, déterminé(e) et faites preuve d'initiative. Créatif(ve) et curieux(se), vous êtes toujours à l'affût des dernières tendances en recrutement et Marque Employeur. Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et appréciez le travail en équipe.        Vous êtes organisé(e) et capable de travailler efficacement avec deux binômes. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office et Canva. Des connaissances en montage vidéo sont un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Le processus de recrutement :   1er entretien RH via Teams avec Fanny 2ème entretien Manager via Teams avec Thomas, Pauline et Elodie Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Vous souhaitez en savoir plus sur Gan Assurances ? Patrick BURTIN, Directeur de la Stratégie vous présente en quelques mots notre belle entreprise. https://youtu.be/9jEmAgsddIU Rémunération : à partir de 1300 € brut mensuel. Vos Avantages : Horaires flexibles, Télétravail, Restaurant d’entreprise, accès à la Fondation Gan pour le Cinéma. Avantages sociaux : CSE avec activités culturelles et sociales (places de cinémas, accès à des parcs d’attraction à tarifs préférentiels, subvention weekend…) #VousEtesBienChezGanAssurances #alternance, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formations
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Bac+3