Directeur/Directrice de Mission transformations et accompagnement au changement H/F - CNAMTS
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Wed, 24 Jul 2024 15:54:54 Z
Date de fin : 24-08-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Directeur de mission
Description du poste :
Au cœur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d'Assurance Maladie) chargé de les mettre en œuvre. Au sein de cette organisation, le cabinet de la Direction déléguée aux opérations (DDO) est notamment chargé du pilotage de projets stratégiques à caractère transverse. Rattaché(e) à la Directrice de cabinet de la DDO, le/la Directeur/Directrice de mission transformations et accompagnement au changement a notamment pour fonction de : -         Contribuer à l’analyse et à la prise de décision dans le cadre des projets stratégiques impliquant des transformations dans les organisations ; -         Exercer un rôle d’appui auprès des acteurs du changement, mettre à leur disposition une offre d’accompagnement ; -         Concevoir et animer des dispositifs d’écoute et d’idéation, organiser la restitution de leur contenu ; -         Assurer une communication efficace autour des objectifs et des bénéfices du changement ; -         Piloter une démarche continue de simplification et de traitement des irritants au profit du réseau des Cpam -         Conduire des projets de transformation complexes ou y contribuer Relations fonctionnelles du poste : Toutes directions et départements de la DDO Toutes directions de la Cnam Organismes du réseau (CPAM, CGSS, DRSM, CARSAT...)

Vous justifiez d'une formation supérieure bac +4/5 et/ou d’une expérience professionnelle confirmée, en caisse nationale ou dans un organisme du réseau, en management et gestion de projet ainsi qu’en gestion des ressources humaines. Compétences et qualités attendues : -         Maîtrise les méthodes et les outils de conduite du changement -         Capacité à travailler en mode projet -         Sens de la communication -         Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse -         Sens du travail en équipe et des relations partenariales -         Aptitude à l'autonomie Un candidat est pressenti sur le poste.
Lieu : paris

Profil du candidat

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