Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Ressources humaines/Relations sociales et juridiques
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission si vous l’acceptez. Au sein de la Direction des ressources humaines et de la communication, et plus particulièrement au sein du service des affaires sociales, vos activités seront notamment : - Participer au déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH dans le respect de la législation sociale, - Apporter des conseils juridiques et opérationnels auprès des managers, des équipes de la DRH, de la Direction Générale, - Participer à la préparation et au suivi des instances de représentation du personnel et négociations, - Informer et former les managers en matière sociale, - Gestion des procédures disciplinaires, - Contribution à des projets transverses dans leur dimension sociale, - Gestion des dossiers de contentieux, en relation avec les avocats, - Assurer la veille juridique.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un diplôme en droit social avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine ? Vous êtes rigoureux, curieux et inventif ? Vous avez le goût pour le partage de connaissances et le travail en équipe ? Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ? Vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus