Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Relations écoles/entreprises : - Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités. - Organiser et participer à des forums, salons de recrutement et autres événements étudiants. - Promouvoir l'entreprise auprès des étudiants et des jeunes diplômés. Participation au projet "Mission Handicap" : - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Participation et suivi du recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi et d'alternance. - Participer aux entretiens de recrutement et au processus de sélection des candidats. - Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement. Préparation et suivi administratif : - Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs. - Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et des alternants. Participation au plan de développement des compétences et développement de contenu e-learning : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Participer à la création et à la mise à jour des contenus de formation en ligne. Suivi des promotions CQP : - Gérer l’ouverture des promotions CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). - Assurer le suivi périodique des promotions jusqu’à la remise des diplômes.

Formation : Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou une discipline connexe. Compétences : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur administrative. - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion RH. Qualités personnelles : Proactif(ve) et autonome. Sens de l'écoute et empathie. Intérêt marqué pour les sujets de diversité et d'inclusion. Dans le cadre de sa politique Inclusion et Diversité, Saverglass étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel