Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la Direction Alteor RH, qui élabore chaque mois 19 000 bulletins de salaires dans un environnement multi conventionnel, réalise les déclarations sociales et accompagne et sécurise la gestion sociale de nos clients employeurs. En lien avec le plan stratégique du Groupe, vous définissez, en coopération avec vos collègues et vos équipes, votre plan moyen terme et le déclinez en feuille de route annuelle. Vous mobilisez vos équipes sur le projet d'entreprise au quotidien en accompagnant les changements et insufflant une dynamique de conquête et d’innovation. Vous pilotez et animez une équipe composée de 5 responsables, de 48 gestionnaires de paie et de 4 juristes en droit social dans une optique de développement des compétences en lien avec une offre qui ne cesse de s’étoffer. Vous êtes garant de la qualité de la relation client, grâce à la fiabilité et la qualité des prestations délivrées par vos collaborateurs. En tant que patron de votre Direction, vous pilotez la croissance des activités qui vous sont confiées, aussi bien en termes de CA que de marges. Vous identifiez les relais de croissances, en lien avec les opportunités que représente le digital, l’IA … Vous pilotez les indicateurs économiques et la rentabilité de votre Direction en conjuguant efficience, sérénité au travail et satisfaction clients, dans une optique de croissance ambitieuse.

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en management d’équipe paie au sein d'un cabinet d'expertise ou de conseil. Vous maîtrisez la paie et le conseil en droit social. Réactif(ve), dynamique et impliqué(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client. Votre leadership naturel, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la gestion alliés à votre expertise métier, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge. Conditions : Le poste en CDI sera basé en Bretagne. L'agence de rattachement sera définie en fonction du domicile du candidat. Rémunération et avantages Rémunération fixe sur 13 mois, variable et avantages sociaux (Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement, participation, CSIE) Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants… Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 11 expertises et plus de 80 métiers.
Lieu : L'une de nos agences de Bretagne
Niveau d'études min. requis : BAC+5