Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans ce cadre, vous êtes amenées plus particulièrement à : Animer sur un territoire de la délégation le maillage existant et les équipes dans leurs actions ou activités courantes. Nouer des relations de proximité avec les acteurs et fait alliance avec les responsables d’équipes ou bénévoles référents de territoire en les soutenant, en faisant le lien entre eux et avec les réseaux (partenaires, Eglise locale) Acquérir et expérimenter des techniques d’animation de réunion et des pédagogies d’animation favorisant la participation et la responsabilisation de tous les acteurs Acquérir et expérimenter les bases de la méthodologie et de la démarche projet dans ses stratégies d’animation ou en support des équipes, actions et projets Suivre des lignes de conduite et objectifs fixés dans la stratégie d’animation décidée par la délégation et accompagner les réflexions locales dans ce cadre, et proposer dans son périmètre d’action une stratégie d’animation de court/moyen terme à son manager Rendre compte de son activité régulièrement dans un cadre organisé et structuré par son manager. Formaliser ses constats, les partager aux interlocuteurs pertinents, poser les problèmes en réfléchissant/proposant des solutions. Contribuer activement à l’animation globale de la délégation à savoir:Participer constructive à l'équipe d'animation Participation et animation des rencontres ou événements en délégation et en région dans l'optique de développer l'action sociale solidaire locale, de renforcer les engagements et de créer/pérenniser des partenariats Animer les temps forts et évènements ponctuels ou récurrents tels que la campagne de fin d’année

Niveau de formation Bac +2 Capacité à travailler en équipe, en favorisant la mobilisation de publics divers Capacité à s’investir concrètement sur le territoire en fonction des réalités de terrain, capacité à faire preuve de pragmatisme / savoir être pragmatique Capacité d'adaptation à des publics et des milieux différents et favoriser l’intégration de personnes en situation de pauvreté Fort intérêt pour l’animation participative visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes Bon niveau d’autonomie, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et à proposer dans un esprit d’équipe. Dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles multigénérationnel et multiculturel Adhésion à la mission du Secours Catholique, à son projet associatif et national, et partage des valeurs qui guident son action Qualités relationnelles fortes (écoute, agilité, diplomatie, ouverture et respect), dynamisme, créativité, pédagogie, polyvalence, rigueur Capacités à accompagner, animer, mobiliser, fédérer autour d’une mission collective, responsabiliser les acteurs Permis B indispensable Maîtrise des outils informatiques (google workspace) Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Rémunération annuelle à partir de 26K€ bruts Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Laon
Niveau d'études min. requis : 7- DEUST, BTS, DUT