Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Délégué, vous accompagnez les réflexions, les projets et les changements en cours auprès des 8 équipes locales du territoire sud/ouest du département. Dans le cadre du projet de la délégation de l’Allier vous : Développez et assurez l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la mise en place de leurs activités ou projets; Favorisez l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes locales et les autres acteurs du champ social, en développant des partenariats; Facilitez la mise en réseaux d'acteurs de solidarités, institutionnels et ecclésiaux localement; Luttez contre les causes de la pauvreté avec ceux qui la subissent en renforçant l’accompagnement et la participation des personnes en situation de pauvreté; Développez des actions collectives.   Plus spécifiquement vous : Participez aux dynamiques de changement social local à travers le déploiement de notre Fraternibus (équipe mobile) sur le secteur de la Montagne Bourbonnaise. Accompagnez notre réseau d'acteurs de solidarité pour développer des activités citoyennes de lutte contre la pauvreté.   Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique; Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif;  participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes d’année. Enfin, en tant que salarié/e d’une association nationale, vous : Etes appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national Participez aux sessions régionales d’animateurs/trices

Connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes. Vous pouvez mettre au service de notre association les compétences suivantes : Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés; Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler l’intégration de personnes en situation de pauvreté au sein des équipes; Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie); Réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel; Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique; Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances; Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau.   De plus vous faites preuve : de curiosité d'esprit et attrait pour le travail de recherche et d'expérimentation. d'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective et participative. d'Adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité. La connaissance de la Pensée Sociale de l'Eglise serait fortement appréciée.     Maîtrise des outils informatique standard (Windows 10, Pack Office, Excel, ...).        Permis de conduire indispensable. Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile complète Rémunération annuelle à partir de 26,6 K€ bruts (à 32/33 k€ selon profil et expérience) Parcours d'intégration. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Lieu de travail principal : Moulins
Niveau d'études min. requis : 3- Licence