Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre Chargé(e) de maintenance du patrimoine : Rattaché(e) au Responsable du patrimoine, vous serez garant du suivi de l’entretien et de la maintenance du patrimoine. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale et définissez les priorités d’interventions avec, notamment les évolutions réglementaires. Vous aurez en charge la mise en œuvre du Plan Stratégique de Patrimoine et du Plan Pluriannuel d’exploitation et participerez aux projets communs du service. Vous assurerez le diagnostic technique, la commande et le suivi des opérations de valorisation du patrimoine. En lien avec la Direction, vous contribuez à l’information interne et externe sur le suivi des travaux. Vos missions principales : - Pilotage, actualisation et contrôle / suivi technique, administratif et financier des : Contrats d’entretien courant Contrats d’exploitation Marchés à bons de commande / Accords-cadres Marchés de travaux (avec une maitrise d’œuvre interne ou externe) - Plan Stratégique du Patrimoine : Actualisation, planification et suivi Rédaction, mise en œuvre et suivi des marchés et des travaux - Plan Pluriannuel d’exploitation  : Actualisation, planification et suivi Rédaction, mise en œuvre et suivi des marchés et des travaux - Valorisation du Patrimoine : Diagnostic technique, commande et suivi des opérations. - Identification des besoins d’intervention sur le patrimoine et gestion des risques, rédactions des pièces des marchés, lancement des consultations, analyse des offres et suivi des travaux. - Veille technique et réglementaire pour mise en œuvre sur le patrimoine. - En lien avec la Direction, communication interne et externe sur les travaux. - Représentation de la société lors de réunions internes et externes (partenaires, entreprises, collectivités, réunions de la société de coordination,...)

De formation supérieure Bac+3 à bac +5 dans le Bâtiment, justifiant d’une expérience de 2 à 5 ans au moins dans ce domaine, et si possible dans le logement social.  Compétences recherchées : Maitriser les techniques du bâtiment, sa réglementation et connaitre les diagnostics réglementaires ; Connaitre la réglementation du logement social et les principes en matière d’accessibilité, de développement durable et de qualité environnementale ;  Réaliser l’estimation financière d’une opération dans un budget contraint ;  Maitriser les règles des marchés publics ; Piloter des projets ; Contrôler le bon respect des règles et des procédures au regard des spécificités des cahiers des charges ; Maitriser des outils bureautiques ; Réaliser un reporting de son activité ;  Coordonner les relations avec les différents intervenants, y compris les collectivités et les locataires ; Gérer les situations conflictuelles ; Défendre et représenter les intérêts de la société.   Qualités requises : Capacités d’analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles ; Capacités à rendre compte ; Appétence pour le travail en équipe et sens du relationnel (bon communicant) ; Dynamisme, rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation. Fourchette de salaire : 37 - 47 K€ (rémunération suivant le profil et l'expérience)
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin