Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage, dans le service Développement et Commercialisation, le/la Chargé(e) de Commercialisation a pour mission principale d’assurer la commercialisation des différents programmes à la vente (foncier, PSLA, Vente HLM) et d’accompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client. Vos activités: Participe à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts. Pilote toutes les phases de préparation à la vente de manière adaptée à chaque dispositif : compilation des documents techniques, réalisation des documents de commercialisation, commande des diagnostics réglementaires, obtention des autorisations administratives, etc. Démarche les candidats potentiels à l’accession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes. Vérifie l’éligibilité des candidatures. Accompagne les candidats sur l’ensemble des étapes de la relation client. Organise, en lien avec les notaires et le service juridique, la signature des contrats Réalise un reporting précis de l’activité de vente et de suivi client au travers du renseignement des différents tableaux de bord existants. Met en œuvre les procédures réglementaires et les procédures internes pour chaque dispositif d’accession Coordonne l’intervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif d’accession et chaque programme en commercialisation. Participe à la réalisation des études de marché en phase d’opportunité, de montage d’opération et de pré-lancement commercial. Assure une veille sur l’ensemble des dispositifs d’accession  Il s’agit d’un poste avec une dimension commerciale importante qui nécessite une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives. Des déplacements  à prévoir sur l’Hérault. Avantages de rejoindre notre équipe : ???? Environnement de travail convivial et bienveillant.  Des outils informatiques performants ???? Politique de promotion interne.  ???? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ???? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d’autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur. Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ???? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ???? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ???? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement » idéal pour ce poste !

Ce que nous recherchons chez vous : ???? Des compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de l’accession sociale à la propriété (PSLA, Ventes HLM) ???? Une capacité d’écoute, une certaine autonomie notamment grâce à sens de l’organisation et une rigueur sans faille. ???? Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale
Lieu : Montpellier
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)