Timothée, notre Commandant de Bord de ce recrutement vous parle de votre future mission : « En rejoignant Airbus Atlantic Montoir de Bretagne, vous intégrerez une entreprise leader du marché de l'aéronautique où il fait bon travailler, reconnu dans le monde entier pour son savoir-faire unique.
Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir. Intéressé ?! Rejoignez dès à présent l'aventure Crit Aéro ! »

Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.

Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
Participer aux entretiens de sélection et à l'évaluation des candidats
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Définir et suivre le plan de développement des salariés
Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de formation
Gérer la mobilité interne et le redéploiement des collaborateurs
Être l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions RH
Gérer les sujets liés aux risques psychosociaux, à l'absentéisme et à la sécurité
Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel
Piloter la révision des salaires en coordination avec la direction
Veiller à l'application des politiques de rémunération et d'avantages sociaux
Assurer l'harmonisation des pratiques RH en matière de rémunération
Apporter un support RH stratégique aux managers opérationnels
Veiller à l'application des politiques RH et du droit du travail
Assurer la gestion des cas disciplinaires si nécessaire
Analyser et suivre les KPIs RH (absentéisme, turnover, formations...)
Assurer le suivi des plans d'action en lien avec la stratégie RH

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste

Horaire en journée
Echange en anglais

Nous recherchons chez nos candidats une bonne capacité de communication avec un parfait sens relationnel
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Engagement, rigueur et intérêt pour l'industrie
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...


Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité

Votre passeport reprenant votre diplôme dans le domaine des ressources humaines... avec une expérience en recrutement et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industriel et en gestion de projet transverse RH et animation d'équipe multifonctions (MFT)

Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Je m'envole avec Airbus »
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.