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L’avis de nos collaborateurs compte !

L’enquête d’engagement et de recommandation du groupe Crédit Agricole, c’est en ce moment. Nos collaborateurs peuvent s’exprimer sur la compréhension de la stratégie, le management, le développement de carrière, l’organisation du travail ou encore la fierté d’appartenance et l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

 

Pour Crédit Agricole Assurances, la participation était de 87 % en 2020.

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L’évolution et le développement continu de leurs compétences font partie des enjeux majeurs du Groupe Crédit Agricole S.A.
A travers notre Plan Jeunesse, nous favorisons l’insertion des #Jeunes par l’emploi et la formation grâce à différents leviers d’actions qui ont permis en 2022 l’accueil en France et à l’international de 12 000 jeunes, dont 3 583 alternants et 3 353 stagi
"????????́????????́???????????????????????? ???????????????????? ????????" : c'est l'expression qu'a retenue Delphine Zanelli comme titre du podcast enregistré avec Bénédicte Chretien, Directrice des Ressources Humaines Groupe de Crédit Agricole S.A.
Cette année le mois des Diversités qui a démarré le 2 novembre a permis aux collaboratrices et collaborateurs de profiter d’évènements d’inspiration, d’accompagnement et de réseautage.
Le métier d’inspecteur au sein de CACEIS consiste en quoi ?
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