« L’absentéisme, ne pas le subir mais essayer de le prévenir. On note qu’un cadre qui a pris des arrêts courts, a désormais des arrêts plus long. Ce qui impacte les encadrements et notamment intermédiaires» Audrey GUIDEZ France 3

« Donner une tendance sur la durée, pour comprendre et anticiper. Agir sur les causes racines de l’absentéisme est doublement vertueux car cela permet également d’avoir un impact positif sur l’#attractivité pour les entreprises »