"La quête du bien-être doit habiter l’entreprise, mais la démarche QVT ne se substitue pas à ses obligations telles qu'elles sont posées par le code du travail." ◥ Helene PASCAL
Notre rapport au travail a été bouleversé. Le changement touche profondément la vie des entreprises : les collaborateurs demandent un confort de travail qui pousse les employeurs à mettre l’accent sur ce qui est encore trop souvent annexe à leurs yeux : une démarche QVT structurée.
De là est né un nouveau métier, du moins une nouvelle mission : l’évaluation des démarches QVT !
Découvrez dans l'article ci-dessous la raison d'être de cette nouvelle mission : "Comment je suis devenue évaluatrice de démarche QVT"
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