À l'occasion du salon Inclusiv'Day, découvrez 4 bonnes pratiques, approuvées par d'autres hashtag#recruteurs, pour intégrer pleinement l'inclusion dans votre stratégie hashtag#RSE :

Développer une culture inclusive : encouragez la diversité des idées, des perspectives et des expériences pour favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté.

Impliquer les parties prenantes : engagez-vous avec vos employés, vos clients, vos fournisseurs et vos communautés pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en matière d'inclusion.

Former et sensibiliser : proposez des formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion à tous les niveaux de votre organisation pour renforcer la compréhension et l'engagement envers ces valeurs.

Mesurer et suivre les progrès : établissez des indicateurs clés de performance pour évaluer l'impact de vos initiatives d'inclusion et ajustez votre stratégie en conséquence pour maximiser les résultats.

Découvrez le témoignage de Damien Dumas, directeur de la stratégie du Groupe APICIL