Type de contrat : Contrat à durée indeterminée
Description du poste :
Réalise le montage d’opérations de réhabilitation ou de résidentialisation, et peut occasionnellement assurer le suivi de chantier de ces mêmes opérations. Missions: Sous le contrôle et l’autorité du responsable du service, Ø Participe à l’analyse technique et économique des projets ; Ø Réalise les montages technique, financier et administratif des opérations de réhabilitation qui lui sont confiées dans le respect des processus en vigueur et des objectifs définis (qualité, coûts, délais) :      - Coordonne et pilote les différents intervenants du projet (Maître d’œuvre, bureau de contrôle, SPS…)      - Organise et réalise l’ensemble des tâches visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations, les financements prévus ;      - Organise et assure en interne le suivi de la réunion d’arbitrage APS (Avant Projet Sommaire) voir APD (Avant Projet Détaillé) ;      - Monte les appels d’offres (règlement de consultation, appel à la concurrence, préparation de la commission d’appel d’offres, des marchés et contrôle de l’ensemble des documents contractuels fournis par les intervenants) ; Ø Peut éventuellement assurer les suivis de chantier des opérations de réhabilitation :      - Participe aux réunions de chantier ;      - S’assure du respect des budgets, de la qualité et des délais définis ;      - Assure la réception des travaux et la clôture administrative du projet ;      - Gère la phase de parfait achèvement ; Ø Gère les relations clientèle      - Est l’interlocuteur des clients locataires pour les opérations de réhabilitation de la phase de conception jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement : réception téléphonique et physique des clients concernés, visites, courriers et informations, interface avec les intervenants extérieurs de l’opération ;      - Assure l’organisation, l’animation de la concertation et le suivi des réunions avec les clients locataires lors du montage du projet ; Ø Participe à l’animation des ressources humaines du service ; Ø Peut être amené à effectuer des astreintes techniques selon les modalités fixées au sein de l’entreprise ;

v COEFFICIENT : G5 (20 points de cotation) - Statut Cadre v LIEN HIÉRARCHIQUE : Responsable service Réhabilitation v PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS : service Maintenance du Patrimoine / service Comptable / service Suivi Social et Contentieux / Direction Clientèle et Suivi Social / responsables et personnels de proximité ·         Connaissances et compétences opérationnelles > Techniques bâtiment et architecture +++ > Gestion de projets ++ > Gestion de budgets et tenue de plannings ++ > Procédures de passation des marchés et appels d’offres des sahlm ++ > Capacité d’analyse des attentes de la clientèle + > Capacités rédactionnelles ++ Légende :    + Connaissance       ++ Maitrise            +++ Expertise ·         Compétences comportementales > Capacités relationnelles et de négociation, > Capacités d’animation d’intervenants externes > Rigueur et organisation personnelle > Discrétion > Esprit d’initiative tout en sachant rendre compte > Capacité à s’investir simultanément dans plusieurs projets > Capacité à représenter la société (intérêt et image)
Lieu : 16 Boulevard Charles de Gaulle 63000 CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)