Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Systèmes d'information/Conseil en SI & maîtrise d'ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
    Votre mission si vous l’acceptez. Rejoignez le service Change NOVA du département MOA Collectives de Groupama Gan Vie sur le poste de Consultant en conduite du changement SI H/F   Vos missions seront notamment :   D'accompagner · Vous contribuez à l'accompagnement du changement du programme de refonte des SI collectives santé et prévoyance de Groupama. Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de communication interne/externe. Vous êtes également force de proposition sur des actions de communication innovantes. · Vous êtes en appui du dispositif de maintien de compétences, contribuez à la formalisation et à la création des supports pédagogiques, participez à l’organisation opérationnelle des sessions de formation et co-animez des sessions de formation. · Vous participez à l’analyse d’impacts des prochains lots et à la modélisation des processus. · Vous serez également amené à animer la communauté des référents du Programme NOVA.   De réaliser des supports · Vous contribuez à la rédaction des livrables suivants (liste non exhaustive) : - Contenus de communication interne et externe (que vous ferez valider à l'ensemble des acteurs projet) - Processus et modes opératoires - Supports pédagogiques - Supports de réunion Vous jouez un rôle clé dans notre équipe. En étroite collaboration à la fois avec l'ensemble de l'équipe MOA et les métiers, la responsabilité de ce poste consiste à accompagner les équipes par différents moyens pédagogiques dans le cadre de la construction et la mise en place du programme NOVA. 

  Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous justifiez d’une expérience première expérience en MOA et vous avez de préférence un Bac+5 ? Vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, de pédagogie et de créativité ? Doté d'un excellent relationnel, vous aimez et savez travailler en équipe et mobiliser les bons interlocuteurs dans le cadre des projets ? Vous aimez et savez travailler en équipe et mobiliser les bons interlocuteurs dans le cadre des projets ? Vous savez organiser vos missions et prioriser les sujets ?  Vous avez un leadership vous permettant de piloter des actions transverses et d'animer des ateliers et des comités ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer. Des compétences en assurance collectives (Cotisations et Prestations) ainsi qu'une expérience de participation au déploiement d'un projet structurant ou stratégique serait un plus.        Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).  
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus