Type de contrat : Contrat à durée indeterminée
Description du poste :
Le Directeur Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au développement d’Action Logement Services. Il participe à la définition des actions adaptées à mettre en œuvre au plan régional, dans le respect des politiques métiers, des procédures internes et de la règlementation. Il adapte le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du budget alloué et des exigences spécifiques liées à l’activité. Il veille à la réalisation des objectifs en organisant et pilotant les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES  Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire :  Mettre en œuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ;  Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ;  S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales.  Piloter l’activité sur son territoire :  Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ;  Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;  Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ;  Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions.  Manager les équipes dédiées :  Animer, encadrer et motiver les équipes ;  Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ;  Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;  S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ;  Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes.  Représenter l’activité sur son territoire :  Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ;  Développer et optimiser les partenariats externes. MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire :  Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en œuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ;  Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ;  Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats. Représenter Action Logement Services sur son territoire :  Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités...)  Participer, le cas échéant, à l’animation du CRAL

Ce poste est accessible à partir de formations de niveau Bac +4 complétées idéalement par une expérience professionnelle dans le domaine social ou immobilier. Une capacité à travailler en mode collaboratif avec les différents Référents Métiers et des capacités managériales sont requises. Enfin, une connaissance du tissu économique du secteur géographique serait un plus.
Lieu : Vannes
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)