1Manager d'équipe Gestion H/F - GROUPAMA GAN VIE - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 28-01-2023
Date de début : Fri, 27 Jan 2023 23:03:39 Z
Date de fin : 27 02 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 103496&280123
Description de l'offre
Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Assurance VIE/Gestion de contrats vie
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement au sein du pôle Relation Client & Opérations Prévoyance Santé, vos activités seront notamment : - Manager et piloter l'équipe d'une dizaine de collaborateurs : animation des réunions, gestion des flux et des ressources, montée en compétences... - Mettre en œuvre les plans d'actions du service et piloter les résultats : organiser, optimiser et planifier l'activité selon les objectifs définis, piloter la performance collective et individuelle (productivité, rappel client, …), définir les actions en lien avec le responsable de service. - Garantir la qualité des actes de gestion : contrôler la conformité du traitement par rapport aux procédures et règles techniques, identifier les besoins en formation, coacher la posture client. - Sponsoriser les projets d’Entreprises et insuffler la bonne dynamique autour de ces derniers Les activités du département "Gestion Interne" s’articulent autour de la gestion des contrats collectifs Prévoyance Santé (Vie du Contrat, Affiliation, Encaissements, Cotisations ...)

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience en Management, idéalement en gestion Prévoyance/Santé ? Vous disposez d'un leadership naturel, vous porter un intérêt particulier à l'accompagnement des collaborateurs et vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, outlook…) ? Vous avez une bonne capacité en pilotage et reporting, le sens du service client, une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Profil du candidat