Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service Patrimoine et observatoire des charges, le gestionnaire de données patrimoniales contribue au bon fonctionnement de l'Office en assurant son rôle de support pour la gestion de la base de données du patrimoine. Il est notamment chargé de la mise à jour de cette dernière dans le logiciel ARAVIS (création, modification de la base patrimoniale, gestion des tarifs). A ce titre, il a notamment pour missions : Gestion de l'activité : Création, dans la base ARAVIS, des nouveaux programmes (acquisitions, constructions, etc.) : nature, typologie, surfaces, loyer, conventions, DPE, immatriculation au répertoire des logements, type de d'équipements...). Saisie des mises à jour des informations relatives à la gestion du patrimoine (modifications de surfaces, de natures, de typologie, d'équipements, de mise en fin de gestion, ...). Gestion des tarifs patrimoniaux (augmentations annuelles, prix de la relocation, loyers dérogatoires, loyers maximums). Gestion des conventions (Etat et autres réservataires). Participation à la saisie et l'analyse des informations recueillies par l'observatoire des charges. Alimenter les documents et tableaux de bord de l'activité Alerter et traiter en cas d'anomalie ou de difficulté identifiées Participation aux études mises en place par le service patrimoine : Elaboration d'études (simulation loyers dans le cadre de projets de réhabilitation, aménagements, etc...) Aider dans la structuration du service : mise en place de mode-opératoires, procédures Participer au déploiement de projets du service Être force de proposition sur des axes d'amélioration Gestion du lien avec les interlocuteurs internes et externes : Devenir un acteur incontournable des directions du siège et des directions de proximité pour toutes les informations ayant un impact sur les données patrimoniales Répondre aux demandes des interlocuteurs (internes et externes) sur des sujets liés à la gestion du patrimoine Contrôler le respect des procédures

Diplômé d'un Bac+2/3 dans le domaine immobilier ou expérience dans le logement social. Compétences techniques : Capacité d'analyse et de synthèse Goût pour les chiffres Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) Adaptation aux nouveaux outils technologiques Capacités rédactionnelles La connaissance des métiers et de la réglementation du logement social est un plus Compétences comportementales : Rigueur Sens de l'organisation et de la méthode Gestion des priorités Autonomie et réactivité Force de proposition Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle
Lieu : Levallois Perret
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)