Domaine d'activité / Métier : PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS/PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du pôle prévention des risques professionnels, le technicien prévention contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique prévention de l'entreprise et des actions transversales qui en découlent. A ce titre, vos missions sont de : - Garantir la démarche de prévention en matière de santé et sécurité au sein de l'entreprise pour les thématiques dont il est référent ; - Assurer la veille règlementaire, analyse les risques, élabore les procédures ; - Proposer, étudier, mettre en oeuvre et coordonner les projets et outils associés ; - Piloter des groupes de travail pluri-disciplinaire ; - Assurer un rôle d'expertise, de conseil et d'assistance aux directions ainsi qu'aux membres du réseau prévention ; - Suivre les missions sous-traitées à des prestataires externes.

Diplômé d'un Bac+3 en Qualité, Sécurité et Environnement ou expérience équivalente, vous justifiez de 2 années minimum d'expérience en tant qu'intervenant en prévention des risques professionnels dans un environnement idéalement industriel ou ayant de fortes contraintes opérationnelles. Compétences requises: -  Maitrise des méthodologies et outils d'analyse et évaluation des risques professionnels. - Connaissance du cadre réglementaire et normatif en matière de santé et sécurité au travail. - Prise d'initiative, capacité à conseiller en tenant compte des attentes et contraintes de ses interlocuteurs. - Sens de la coopération et de la communication. - Capacité à animer des groupes de travail transverses. - Rédaction et formalisation. Le poste est basé à Roissy-CDG ou à Orly, avec des déplacements à prévoir sur l'autre plateforme. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Transmettre CV + LM + prétentions Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. #LI-GADP
Niveau d'études mininimum : Bac + 2