Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe sur Toulon. Votre rôle consistera à intervenir auprès des ménages logés ou candidats au logement pour repérer, analyser et résoudre des difficultés et des fragilités sociales, afin de permettre l’accès au logement dans les meilleures conditions possibles et de favoriser le maintien. Dans ce cadre, vous aurez pour mission de : - Accès au logement : Pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives : Venir en soutien des chargés de clientèle dans la compréhension de certains dossiers (DALO, dossiers Préfectures ou autre…). Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un bilan social avant la CAL. Participer à la CAL. Prendre en charge les demandes de Fond de Solidarité pour le Logement (FSL) accès. S’assurer que l’accompagnement nécessaire sera mis en place. - Créer un partenariat avec le tissu associatif et institutionnel de secteur et analyser les besoins de logement des associations : Proposer des logements aux associations. Gérer les demandes de glissement de baux et accompagner l’accès au logement du nouveau locataire. Participer aux attributions des logements UFR en faveur des personnes handicapées. - Maintien au logement : Accueillir et suivre les familles en difficultés (impayés, sur/sous-occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc. …) dans le cadre de permanences ou RDV au domicile. Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d’action sociale, rédiger des signalements liés à un danger. Instruire les demandes d’aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le technicien de maintenance. Faire remonter les demandes de mutation sociale (sous et sur occupation, raison économique) et déterminer les demandes prioritaires de changement de logement lors des réunions de mutation. Concernant plus particulièrement la prévention de l’impayé : Elaborer une évaluation sociale des situations de ménages en impayés suite à un premier diagnostic du chargé de recouvrement. Réaliser un accompagnement éducatif budgétaire (étude du budget, conseil de gestion) si besoin et/ou orienter les familles vers les dispositifs d’accompagnements adéquats. Rédiger des signalements liés à un danger. Saisie et suivi du FSL Maintien. Participer au suivi des familles en situation d’impayé durant les 6 premiers mois qui suivent l’entrée dans le logement. Participation aux CCAPEX.

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état DE CESF Vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute Vous avez une excellente connaissance des dispositifs d'aides sociales Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.  Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?! Les petits plus : Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer. Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année) Intéressement et plan d'épargne entreprise Mutuelle d'entreprise Titres Restaurant Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages Bon à Savoir : Nos locaux sont situés :  Espace Feniics, 11 Rue Nicolas Appert 2e étage, 83100 Toulon
Lieu : Toulon
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)