Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Assurance VIE/Gestion de contrats vie
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité, nous recherchons un Manager Junior pour le pôle Relation Client & Opérations Prévoyance Santé et la Direction Collective pour épauler nos équipes. Vos missions seront notamment :  • Préparer et Animer les réunions d’équipe et points métier ; • Accompagner la montée en compétences des Gestionnaires ; • Animer le plateau, garantir un climat social de qualité ; • Piloter l'activité de l’équipe et assurer le traitement des demandes clients dans les délais ; • Consolider des données de reporting, analyser les résultats et proposer des actions de pilotage ; • Assurer un support opérationnel à l'équipe, maîtriser les enjeux métiers ; • Intervenir ponctuellement sur les demandes sensibles de type réclamations et escalades ; • Assurer la logistique de l’équipe (demande d’habilitations et de matériel lors d’intégration de nouveaux collaborateurs) ; • Accompagner les changements (process, outils, organisations) ;

1ère expérience en management Expérience en assurance de personnes idéalement en collectives Aptitude au coaching et au développement des compétences Appétence aux chiffres et outils informatique Vous êtes orienté Service client et pilotage Qualités de leadership, fiabilité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus