Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Juridique / Fiscal/Juriste
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Groupama Gan Vie délègue une partie de la gestion de ses contrats santé et prévoyance collectives. Cette délégation d'une partie de son activité à des organismes de gestion est fortement encadrée au travers de différents mandats de gestion mentionnant le cadre juridique ainsi que les obligations de chacune des parties. Dans un souci d'harmonisation de ses conventions, GGVie a lancé un chantier de mise en conformité et souhaite réaliser une cartographie exhaustive afin de piloter au plus près l'activité et les risques liés à la délégation Dans le cadre de la mise en place de cette cartographie vos missions seront notamment :  - Mise en place d'un suivi et reporting des accords existants, - Identifier les dérogations accordés à chacun des partenaires, - Contrôler la cohérence des différentes documents contractuels des délégataires, - Proposer des indicateurs destinés au pilotage des risques liés à la délégation de gestion et le suivi des obligations de nos partenaires, - Vulgariser les informations contenues dans les documents contractuels, - Assurer la communication du contenu des mandats auprès des équipes internes. Afin de faciliter la mise en conformité des accords de sous-traitance en fonction de l'évolution de la règlementation : - Analyser l’impact du périmètre de gestion accordé à chaque délégataire et les conséquences sur nos process et les services internes impactés, - Travailler en collaboration avec ces services afin que les documents contractuels reflètent au plus près leurs besoins,   - Elaborer un clausier et mettre en évidences les obligations et process contenus au sein de chacun des articles, - Identifier le parcours de validation interne pour chaque spécificité accordée.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous êtes récemment diplômé en droit des contrats ? Vous avez une forte appétence en gestion de projet ? Vous êtes dynamique et force de proposition, vous avez un esprit de synthèse, vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus