2633765 - TECHLEAD F/H - SI Gestion intérmediée - Malakoff Humanis
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 20-02-2023
Date de début : Thu, 16 Feb 2023 10:03:55 Z
Date de fin : 16 03 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 107445&200223
Description de l'offre
Métier : DEVELOPPEMENT/TECHLEAD
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ce back office, s’articule autour de cinq domaines fonctionnels : - Habilitations et Référentiels Simples et Multiples) - Gestion des flux (Normés et Non Normés, Electre, Echéanciers, Aiguillage,) - Pilotage des Bordereaux et Recyclage autours de l’articulation produit – contrat d’adhésion - Gestion des Intermédiaires (Conventionnement et Paramétrage) - Paiements, Rémunérations et Comptabilisations  Et d’un domaine dit technique où sont traités les éléments ci-dessous : - Conception des Test de Non Régression Automatisés - Qualimétrie (règles de programmation, blocage, suppression de bugs potentiels et vulnérabilité, …) - Modularité : autonomie de déploiement de P@ GCD (Code .Net, Projet Sql), mise en place de couplage lâche, … - Exposition des données de P@ GCD à travers des services et les alimentations des DataLake - Lien avec les équipes Performances : utilisation de rapports Dynatrace - Suivi des Plateformes d’Intégration Continue (API, SSIS, …) - Administration des branches de développement - Veilles technologiques  Le back office Pleiade Gestion Courtée Déléguée est une composante importante de l’écosystème appelée « Pleiade » (En référence à la base de données contenant les référentiels partagés par l’ensemble de l’écosystème) et interagit avec d’autres composants du groupe. Ce poste prend en charge les phases de spécifications fonctionnelles détaillées du périmètre de la Gestion Courtée et Déléguée. L'objectif est de devenir un référent fonctionnel et technique interne de l'équipe. Ce back office, s’articule autour de cinq domaines fonctionnels : - Habilitations et Référentiels Simples et Multiples) - Gestion des flux (Normés et Non Normés, Electre, Echéanciers, Aiguillage,) - Pilotage des Bordereaux et Recyclage autours de l’articulation produit – contrat d’adhésion - Gestion des Intermédiaires (Conventionnement et Paramétrage) - Paiements, Rémunérations et Comptabilisations Et d’un domaine dit technique où sont traités les éléments ci-dessous : - Conception des Test de Non Régression Automatisés - Qualimétrie (règles de programmation, blocage, suppression de bugs potentiels et vulnérabilité, …) - Modularité : autonomie de déploiement de P@ GCD (Code .Net, Projet Sql), mise en place de couplage lâche, … - Exposition des données de P@ GCD à travers des services et les alimentations des DataLake - Lien avec les équipes Performances : utilisation de rapports Dynatrace - Suivi des Plateformes d’Intégration Continue (API, SSIS, …) - Administration des branches de développement - Veilles technologiques Le back office Pleiade Gestion Courtée Déléguée est une composante importante de l’écosystème appelée « Pleiade » (En référence à la base de données contenant les référentiels partagés par l’ensemble de l’écosystème) et interagit avec d’autres composants du groupe. Ce poste prend en charge les phases de spécifications fonctionnelles détaillées du périmètre de la Gestion Courtée et Déléguée.

L'objectif est de devenir un référent fonctionnel et technique interne de l'équipe. Challenger et accompagner les équipes Analyse Métier dans l'identification et le cadrage des scénarii de développement ou d'intégration de composants logiciels les plus efficients afin d'assurer leur conception, développement, assemblage et intégration, dans le respect des normes, procédures, et les cahiers des charges en vigueur. Garantir et maintenir la cohérence, la qualité et le bon fonctionnement des composants techniques des applications (logiciels et progiciels internes et externes). Coordonner l'activité des chargés de développement et ingénieurs d’études et les accompagner dans leur montée en compétences. Analyser les besoins Métier et définir les solutions techniques adaptées - Analyse les besoins Métiers en s'appuyant sur les cahiers des charges rédigés par les équipes d'analystes métier et les dossiers d'architecture techniques ; - Propose des solutions selon le socle applicatif et technique défini en lien avec les Tech Leads et les équipes d'architecture ; - Participe à la rédaction des spécifications générales et détaillées et s'assure de leur adéquation aux besoins métiers et aux contraintes techniques - Valide les orientations retenues avec les équipes d'architectures et les équipes MOA/Analyse Métier. Assurer le pilotage des développements et de leur intégration en lien avec les équipes projets sur le périmètre applicatif - Développe et assure la mise en œuvre de la solution dans le respect des budgets et plannings, notamment pour les développements complexes ; Pilote les développements des différents chargés de développement de manière à garantir la cohérence et compatibilité des développements ; - Assemble et intègre les différents composants et s'assure de leur interfaçage et de la mise en place des tableaux de bords associés - Encadre les chargés de développement en charge le cas échéant, et informe les équipes MOA/Analyse Métier de l'avancement des développements et interfaçages - Réalise le 1er niveau de test technique des développements (tests unitaires, d'intégration). Compétences Techniques : - Visual Studio 2019 ; Framework .NET 4.8, framework .NET Core 3.1 + Framework « maison » Nag ; Application ASP.NET MVC basée sur Entity Framework ; Service API basé sur la spécification OpenAPI v3.0 ; Sql Server 2017 + SQL Server Data Tools (SSDT) ; Azure DevOps Server 2020 + Contrôle de version GIT et TFVC ; Selenium webdriver pour les tests des applications Web  Compétences Fonctionnelles : Chaine de valeur de l’assurance de personne : Produit Prévoyance, Santé ; Notion de contrat collectif, individuel ; Notion de population ; - Cotisations ; Flux PRDG ; Délégataire de gestion, niveau de délégation ; Apporteur - Convention de gestion - Convention d’apport ou Protocole - Processus de rémunération - Processus de dérogation de taux - Paramétrage produit, contrat, des référentiels simples et multiples
Ville : SARAN OU BLOIS
Profil du candidat