Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre d'un stage de 5 mois vous aurez pour principales missions : Partie Développement RH : Participer à la continuité et à l’amélioration du programme Lean In* chez HM.CLAUSE - Soutenir l’organisation des évènements visant à clôturer les Cercles de la « promotion » 2022, en collaboration avec les HRBPs locaux - Participer aux efforts de structuration du programme pour la prochaine « promotion » - Structurer les nouveaux supports d’animation de cercle (8 supports par thématique identifiée) - Gérer avec un prestataire externe la traduction des supports dans les 3 langues officielles (EN, FR, ES) - Analyser les résultats du formulaire d’intérêt 2023 - Participer à créer de nouveaux Cercles Lean In - Contribuer au bon lancement/déroulement des réunions des Cercles 2023 : appuyer les responsables régionaux dans la formation des nouveaux Leaders de Cercle, coordonner les traductions des ressources, assurer un suivi des réunions organisées… Participer au déploiement de la campagne de sensibilisation aux Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans nos filiales *Le programme Lean In a pour but de donner aux femmes les moyens de réaliser leurs ambitions et de travailler à la création d'un monde égalitaire, notamment en les aidant à se rassembler via les Cercles Lean In, qui sont de petits groupes de femmes qui se réunissent une fois par mois pour partager des expériences, acquérir de nouvelles compétences et se soutenir mutuellement. Le partenariat d’HM.CLAUSE avec l’organisation Lean In vient soutenir notre objectif de promouvoir un groupe de managers à responsabilité plus diversifié et équilibré, à commencer par l’augmentation de la proportion des femmes dans les rôles de leadership. Partie Mobilité Internationale : Structurer l'organisation et le suivi des dossiers de mobilité internationale en collaboration avec les équipes COMP&BEN : recenser les informations, proposer une organisation partagée et optimisée et des outils de suivi/reporting, mettre à jour nos process Mettre à jour la base de données digitale "Mobility Management Platform" : contact avec les différents interlocuteurs par région, avec le Groupe Limagrain ainsi que les salariés en mobilité Préparer, avec le support des experts mobilité, un contenu de formation interne pour communiquer sur les nouvelles politiques de mobilité Être en support dans le suivi des populations en mobilité : contact régulier avec les interlocuteurs RH et paye en local et avec les salariés en mobilité

BAC+3/4 spécialisation RH / Communication Interne Force de proposition et créativité Réactivité, adaptabilité & dynamisme Capacité de structuration et d'organisation Compétences communication interpersonnelle Sens de l'éthique Capacité à travailler avec un environnement international et interculturel Maitrise pack office, spécifiquement PPT et Excel Anglais niveau B2 minimum
Lieu : Valence, France
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel