Métier : Web
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Localisation : La Madeleine (59) Type de contrat : Alternance Démarrage : Dès que possible A la recherche d'un nouveau challenge ? Le dev c'est ta passion ? Alors viens rejoindre l'équipe ! Qui sommes-nous ? CuisineAZ est le 2ème site web des recettes de cuisine et de conseils culinaires en France. Il propose près de 90 000 idées de recettes pour les cuisiniers de tous niveaux, allant des plats du quotidien simples et rapides, aux plus complexes et élaborés. Le site comprend également des rubriques sur les aliments et leurs bienfaits, les techniques de cuisine, les astuces et les conseils de chefs. Partenaire des émissions culinaires à l'antenne sur M6, le site publie notamment les recettes et les actualités de Top chef, Le Meilleur Pâtissier ou Tous en cuisine avec Cyril Lignac. En 2022, le média s'est développé sur les contenus d'actualité liés aux problématiques de consommation alimentaire : pénuries, inflation, rappels produits, comparatifs et éco-responsabilité. Nous recherchons un.e développeur.euse Front pour le pôle CuisineAZ qui pourra aider au développement technique de notre marque ainsi que de nos projets. Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de l'équipe CuisineAZ pour assurer la qualité et l'efficacité des projets et seras directement rattaché.e à Guillaume, Tes missions : - Participer à la refonte de l'interface utilisateur de nos sites web - Implémenter de nouvelles fonctionnalités en s'assurant de respecter les exigences de performance, de sécurité et de maintenabilité. - Analyser et résoudre les problèmes éventuels pour optimiser les performances. - Gérer les projets de développement, en garantissant les spécifications, les tests unitaires, la documentation et l'accompagnement de la recette utilisateur. - Concevoir et créer des outils d'administration pour nos projets, en étroite collaboration avec les différentes équipes - Contribuer à la modernisation technique de nos sites, notamment en mettant à jour les versions utilisées - Prendre en charge les demandes de nos clients, de l'étude de leurs besoins à la réalisation des spécifications et du développement - Être force de propositions sur des solutions techniques et fonctionnelles innovantes et les mettre en place pour offrir une expérience utilisateur optimale - Être en veille permanente des dernières tendances et technologies pour proposer de nouvelles expériences utilisateur et pratiques innovantes. La stack technique est la suivante : - Front: Html, Css, Scss, JavaScript ES6+/TypeScript, React, GTM, Razor, Webpack - Back-office: React, Redux, Typescript - API : Net5 / Razor, Elasticsearch, Dapper/Faaast.Orm, Oauth2 Faaast Web/Server/Api/React, Routage Faaast, Xunit, Moq, Swagger, Varnish, Ngnix, Git / GitLab CI, Sonar.

Ton Profil : Issu(e) d'une formation technique en développement web, niveau BAC+4 au minimum. Tu as une bonne connaissance de l'écosystème React/Redux et une bonne compréhension des concepts sémantiques HTML, CSS, JavaScript ES6+/TypeScript et des concepts de base du Web et des navigateurs (HTTP, API de navigateur, DOM, fetch, workers, notifications, etc.). Vous savez maintenir un code stable et propre. Des connaissances en .NET seraient un atout pour votre candidature. De nature curieuse, rigoureuse et doté.e d'un excellent sens de l'organisation, tu aimes prioriser et mener à bien diverses tâches dans le cadre de divers projets. Ce que l'on attend de toi : - Débrouillard.e et curieux.se qui est toujours désireux.se d'apprendre - Un réel goût pour le challenge pour contribuer à l'avancement des projets et un sens de l'innovation - Un état d'esprit d'équipe et positif Si tu juges que les points cités plus hauts te correspondent et que tu remplis tous les critères, je t'invite alors à postuler. Transmets-nous ton CV et ta plus belle lettre de motivation ! N'hésite surtout pas à nous transmettre également tout ce que tu pourrais juger utile à l'analyse de ta candidature (des références, ton repo github/gitlab si tu en as un, tout ce qui peut nous montrer que tu es passionné.e par le code). Le processus de recrutement : - Echange opérationnel: avec Guillaume, ton potentiel manager - Echange opérationnel : avec Yoann, Responsable du pôle CuisineAZ - Echange RH : avec Eugénie, Chargée des Ressources Humaines. Le Groupe M6 valorise la diversité, sois toi-même, sois M6 !
Lieu : Lille