Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable RH régional, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines en assurant la préparation et le suivi administratif des dossiers dans les différents domaines de compétences des ressources humaines (recrutement, intégration, mobilité). Vous assurez la retransmission des informations relatives à l’administration du personnel et à la paie auprès de la Direction des Ressources Humaines au niveau national. Dans un contexte digitalisé, vos principales missions seront notamment : Constituer le dossier administratif du salarié et le transmettre à la Direction ADP  Effectuer les déclarations obligatoires et légales ; Etablir les contrats de travail et autres avenants;  Mettre en œuvre et suivre les plannings des visites médicales des salariés ;  Réaliser et mettre à jour des procédures RH ;  Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;      Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du périmètre (gestion du temps, avenants, attestations, paie, ...) ;    Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables ;  Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. 

De niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience significative et similaire. Il est indispensable d’avoir un très bon relationnel avec le personnel en interne comme avec tous les contacts externes et vous savez valoriser vos compétences relationnelles telles que savoir anticiper – être réactif (ve) – travailler en équipe – être force de proposition – être rigoureux (reuse) – être organisé (e) – être fiable – respecter les délais – apprécier de travailler en transverse.
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)