Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable RH, vous prenez en charge la gestion de la formation. Dans un contexte d'évolution et de changement, vous menez vos missions en toute autonomie. Pour cela, vous pilotez les missions suivantes : - Analyse des besoins en formation en lien avec les opérationnels et les salariés. - Réalisation du plan prévisionnel de formation, budgétisation comprise. - Apres validation avec le DG/RRH, mise en œuvre du plan de formation ( gestion des plannings et du budget) La mise en œuvre nécessite: - Relations avec les OF - Suivi des formations ( entretiens ou retour à chaud et à froid) - Reporting aux opérationnels et DRH - Analyse des résultats et rapports… - Participation à la commission formation du CSE - Proposition de solutions nouvelles pour la mise en œuvre des actions de formation.

De formation RH, type Licence, vous possédez une première expérience gestion de la formation en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils et logiciels. Votre rigueur, dynamisme, relationnel et capacité d'adaptation vous permettront d'apporter des solutions concrètes et adaptées. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à valeurs familiales, filiale d'un grand groupe agroalimentaire, dotée de projets structurants, divers et variés.
Lieu : Vallons de l'Erdre (44)
Niveau d'études min. requis : Bac+3