Métier : Siège/Responsable des ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la DRH Commerce, vous participez à la définition de la politique de gestion des relations sociales et de développement des Ressources Humaines sur notre réseau de 350 magasins (2700 collaborateurs) en collaboration avec les RRH sur le terrain et la Direction commerce. Vous contribuez activement à l'encadrement des relations avec les instances représentatives du personnel : préparation des réunions CSE, CSSCT, Commissions obligatoires et les négociations collectives, suivi des obligations annuelles et garant de la mise à jour de la BDESE, participation aux opérations des élections des représentants du personnel, animation des commissions de suivi des accords. Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale en intégrant les règles et procédures en droit du travail. Vous vous assurez de la mise en œuvre des moyens nécessaires en recrutement (externe et mobilité interne), formation, GEPP, gestion des conditions de travail pour une optimisation/adaptation des ressources humaines aux finalités stratégiques et économiques de l'entreprise. Enfin, vous assurez un suivi des indicateurs de performance RH en lien étroit avec le contrôle de gestion sociale.

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de RRH au cours desquelles vous avez participé à la négociation des IRP. Doté d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'écoute et vous privilégiez les relations de proximité avec l'ensemble des parties prenantes même si elles sont à distance. Autonome et réactif, vous savez vous positionnez en partenaire RH. Idéalement vous avez évolué dans un contexte multisite. En nous choisissant, vous optez pour une Entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! C'est quelque chose d'important pour vous ? Vous êtes au bon endroit ! -un environnement de travail au cœur de la nature, avec la possibilité de faire du télétravail à la carte (jusqu'à 2 jours par semaine). -un parcours d'intégration soigné et des formations programmées. -un restaurant d'entreprise convivial et chaleureux. -un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer facilement. -une salle de sport équipée avec des cours collectifs #nopainnogain. -une conciergerie qui facilite le quotidien (courrier, colis, paniers fermiers, épicerie…). -un espace de travail collaboratif au cœur du quartier de la création sur l'île de Nantes. Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination tous les candidats à compétences égales. De la diversité naît la richesse.
Lieu : Saint Pierre Montlimart
Niveau d'études min. requis : Bac+5