Responsable communication des Ressources Humaines H/F - GEODIS
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 11-03-2023
Date de début :
Fri, 10 Mar 2023 23:07:13 Z
Date de fin :
10 04 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 112521&110323
Description de l'offre
Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le/la Responsable de Communication RH diffuse la stratégie globale (pas seulement digitale) de l'organisation sous différentes formes et selon les objectifs fixés en termes d'information des collaborateurs, de la direction, des services RH. Il s'agit par ailleurs de mobiliser et fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise et de la stratégie globale et de contribuer activement à valoriser les multiples actions propres aux Ressources Humaines et leur impact positif sur l'ensemble de l'organisation. En pratique, le /la responsable est un véritable chef de projet, il/elle varie les canaux et modes de diffusion en positionnant l'humain au centre de l'organisation et de sa communication 360°. Outre la visibilité apportée au corps social de l'entreprise, son rôle consiste notamment à intervenir également sur les projets de rayonnement de la marque employeur. Il/elle maîtrise en cela une certaine culture liée aux Ressources Humaines
Une expérience sur un poste similaire de périmètre variable Un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Communication ou une spécialisation en Communication RH Une maîtrise de l'anglais (niveau soutenu) Des qualités et compétences interpersonnelles telles que la diplomatie, une grande écoute, une aisance relationnelle Le/la responsable communication RH maitrise certaines soft skills très importantes dans l'exercice de ses missions. Il s'agit de ces compétences liées à la créativité, à la capacité de faire preuve d'innovation au quotidien et d'être continuellement force de proposition auprès de son équipe. L'aisance relationnelle est une compétence indispensable. En outre, rappelons que cette personne assure l'image de l'entreprise et son activité. Au delà des compétences interpersonnelles liées au travail en équipe, pour pouvoir exercer cette activité, il faut aussi pouvoir disposer d'un sens de l'analyse et justifier d'une certaine rigueur.
Ville(s) : Levallois -Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le/la Responsable de Communication RH diffuse la stratégie globale (pas seulement digitale) de l'organisation sous différentes formes et selon les objectifs fixés en termes d'information des collaborateurs, de la direction, des services RH. Il s'agit par ailleurs de mobiliser et fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise et de la stratégie globale et de contribuer activement à valoriser les multiples actions propres aux Ressources Humaines et leur impact positif sur l'ensemble de l'organisation. En pratique, le /la responsable est un véritable chef de projet, il/elle varie les canaux et modes de diffusion en positionnant l'humain au centre de l'organisation et de sa communication 360°. Outre la visibilité apportée au corps social de l'entreprise, son rôle consiste notamment à intervenir également sur les projets de rayonnement de la marque employeur. Il/elle maîtrise en cela une certaine culture liée aux Ressources Humaines
Une expérience sur un poste similaire de périmètre variable Un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Communication ou une spécialisation en Communication RH Une maîtrise de l'anglais (niveau soutenu) Des qualités et compétences interpersonnelles telles que la diplomatie, une grande écoute, une aisance relationnelle Le/la responsable communication RH maitrise certaines soft skills très importantes dans l'exercice de ses missions. Il s'agit de ces compétences liées à la créativité, à la capacité de faire preuve d'innovation au quotidien et d'être continuellement force de proposition auprès de son équipe. L'aisance relationnelle est une compétence indispensable. En outre, rappelons que cette personne assure l'image de l'entreprise et son activité. Au delà des compétences interpersonnelles liées au travail en équipe, pour pouvoir exercer cette activité, il faut aussi pouvoir disposer d'un sens de l'analyse et justifier d'une certaine rigueur.
Ville(s) : Levallois -Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Profil du candidat