Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de la gestion locative et stratégie patrimoniale, vous garantissez la bonne commercialisation du patrimoine locatif, et ce en application de la politique d’attribution et des process de MESOLIA, dans le respect des objectifs définis par la société. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Ø  Optimiser la commercialisation dans le respect des conditions d'attribution et le respect des engagements vis-à-vis des partenaires o    Veille à la mise en place d'outils de prospection et de commercialisation selon les territoires pour optimiser lutter contre la vacance o    Veille à la mise en œuvre des process entre le pôle commercial et les agences afin d'optimiser la commercialisation des logements o    Garantit la bonne application, par les chargés de relations commerciales, de la politique d'attribution de la Société en contrôlant en pré-commission ou en en Commission d’Attribution de Logement (CAL), la bonne analyse règlementaire, technique et sociale des dossiers des candidats proposés o    Anticipe les livraisons à venir pour préparer le rétroplanning, en collectant auprès des services compétents, toutes les informations sur les programmes neufs et initie toutes les actions permettant la création informatique des futurs logements à commercialiser o    Crée les outils nécessaires au reporting et au suivi de l'activité o    Suit et analyse les indicateurs de gestion (logements vacants, contingent prioritaire, Dossier DALO, réservataires, mutations…) et assure le reporting auprès de son N+1 Ø  Garantir la représentation et les engagements vis-à-vis des partenaires o    Garantit la bonne prise en charge des dossiers CLA (Commission des logements adaptés) o    Veille dans le cadre des commercialisations et des livraisons à la bonne prise en compte des réservataires 1% et suit le contingent droit Unique o    Contrôle la bonne gestion des relogements en cas d'opération particulière, telle que la démolition Ø  Manager le Pôle Commercial composé d’une vingtaine de personnes, sur 6 emplacements géographiques, organiser et contrôler l’activité du service. Le poste va nécessiter des déplacements réguliers sur la Gironde, la Dordogne et l'Occitanie.

Compétences et qualités requises : Ø  Formation Bac+4 dans le domaine juridique, commercial ou de la gestion Ø  Idéalement connaissance de l'environnement HLM, de la réglementation des attributions Ø  Compétences managériales Ø  Ecoute / disponibilité / capacité à fédérer une équipe Ø  Confidentialité et déontologie pour les attributions Ø  Organisation et anticipation Conditions de travail attractives : Ø  Poste en CDD d’une durée minimum d’un mois Ø  Statut cadre Forfait jours (211 jours par an) Ø  Salaire de base + 13ème mois + prime vacances Ø  Intéressement / Participation Ø  Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Ø  Tickets restaurant Ø  Jours de congés supplémentaires Ø  Télétravail sous conditions
Lieu : Bordeaux
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)