Chargé(e) de Développement H/F - Union sociale pour l’habitat - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 18-03-2023
Date de début : Sat, 18 Mar 2023 00:20:48 Z
Date de fin : 18 04 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 115245&180323
Description de l'offre
Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Développeur foncier / Négociateur foncier F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement, votre rôle en tant que Chargé(e) de Développement sera de prendre en charge les missions principales suivantes : Représenter la société pour assurer le développement des relations avec les partenaires extérieurs dans le cadre de la recherche et la négociation foncière nécessaire à la réalisation des projets. Participer à la mise oeuvre d’une veille informationnelle relative au suivi des prospects et contacts externes à la société, centraliser les informations internes et externes liées au développement et mettre à jour les fichiers informatiques partagés. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et de l’environnement politique impactant l’aménagement du territoire, l’urbanisme, la maîtrise foncière et la construction. Sur la base du plan d’actions défini avec le Directeur du Développement, engager et assurer le suivi des études préalables, et mettre en oeuvre les ressources techniques et administratives nécessaires à leurs réalisations. Elaborer avec le Directeur du Développement les dossiers de candidatures répondant aux consultations des collectivités, aménageurs ou tous autres organismes publics et privés. Proposer un projet de rédaction au Directeur du Développement des conventions partenariales avec les collectivités, aménageurs ou tous autres organismes publics et privés. Collecter toutes les informations et réaliser les études préalables afin de permettre aux membres du comité d’engagement d’analyser chaque opportunité et de définir les modalités d’engagement de la société. Réaliser, pour les opérations dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par la société, les études de faisabilité à partir des données techniques, juridiques et financières collectées auprès des services externes ou internes à la société et proposer les hypothèses de réalisation des projets. Apporter ponctuellement un soutien au pôle neuf dans les études relatives à l’acquisition de logements ou foyers sous la forme d’une VEFA ou en ULS. Après approbation par le Comité d’Engagement et sur la base du plan d’actions défini avec le Directeur du Développement, définir le programme des nouvelles opérations précisant les données et les contraintes du site, formaliser les engagements réciproques avec les partenaires extérieurs et les exigences du maître d’ouvrage pour la réalisation des projets. Organiser les consultations de maîtrise d’oeuvre et études d’ingénierie dans le respect des procédures internes à la société et de la réglementation applicable aux SA d’HLM. Dans le cadre du développement des opérations, participer et/ou organiser les concertations avec les riverains ou la coproduction avec les partenaires tels que les gestionnaires de foyer, leurs personnels et leurs résidents ou des groupes d’habitants. Constituer un dossier pour chaque affaire à transmettre à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage,...

De formation supérieure en immobilier (Bac+4/Bac+5) et disposant d’un bagage technique spécialisé dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie dans la conception et la réalisation d’opérations immobilières chez un promoteur ou un organisme HLM. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens de la négociation. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre organisation, votre rigueur dans le traitement de vos dossiers et votre aptitude à travailler en équipe seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 185 salariés, et à l’égalité entre tous (98/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus
Profil du candidat