Gestionnaire contentieux H/F - Union sociale pour l’habitat - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 01-04-2023
Date de début : Fri, 31 Mar 2023 22:58:20 Z
Date de fin : 01 05 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 119065&010423
Description de l'offre
Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Contentieux, le gestionnaire contentieux, a pour mission principale de mettre en œuvre les procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles (Impayés, recouvrement, décès avec succession vacante) liées aux baux (habitations, commerces, parkings, foyers, associations, antennes...) Le gestionnaire contentieux, responsable de la gestion de son portefeuille, a notamment pour missions de : Gérer le suivi des dossiers contentieux dont il a la charge en appliquant les procédures métiers : Engagement des procédures et suivi des dossiers relevant d'un secteur géographique défini, Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice - surveiller l'application et le résultat de ces mesures Mise en place de protocole de cohésion sociale ou plan d'apurement dans le respect des délais judiciaires, Préparation et envoi de courriers types ou personnalisés, Traitement de la facturation et des frais de justice, Dématérialisation du dossier contentieux et des factures, Appliquer le process de contrôle interne Suivre et analyser les dossiers en procédure de rétablissement personnel / surendettement, Assurer l'accueil téléphonique, le conseil et l'orientation des locataires Être acteur de toute optimisation des processus Être en lien et assurer le suivi des actions des prestataires juridiques : avocats, huissiers.... Travailler en transversalité avec les partenaires : services de la Préfecture et services sociaux, Tenir et mettre à jour les tableaux de bord d'activité (suivi des expulsions, recours...) Assurer un reporting régulier à son manager, Collaborer avec les conseillers sociaux dans le cadre du traitement social de l'impayé (FSL...) Préparer les dossiers lors des commissions de prévention des expulsions, éventuellement y participer et suivre les décisions, Participer ponctuellement à des réunions partenariales, Suivre les demandes de recours en garantie, Archiver les dossiers.

Diplômé d'un Bac +3 à bac +4 (spécialité professions immobilières/droit immobilier) complété par une première expérience professionnelle dans la gestion des dossiers contentieux. Compétences techniques : Connaissances du droit immobilier et des procédures civiles d'exécution Maîtrise de l'environnement du logement social Connaissances juridiques et maîtrise des procédures contentieuses Capacité à analyser une décision de justice Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles Compétences comportementales : Rigueur, Sens de l'organisation, Aisance relationnelle Discrétion Sens de la réserve. Disponibilité Ecoute Autonomie Réactivité Gestion des conflits
Lieu : Levallois-Perret
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Profil du candidat