Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Coordonnateur technique
Description du poste :
A la tête de l'AM-RP, la Direction des risques professionnels (DRP) de la Cnam met en œuvre la politique de gestion du risque en matière d'AT/MP. A ce titre elle assure le pilotage des organismes locaux (CPAM, DRSM, CARSAT, CRAMIF, CGSS/CSS), notamment le Compte professionnel de prévention (C2P). Le C2P permet à tout salarié déclaré exposé par son employeur à l’un des 6 facteurs de risque de cumuler des points qui  pourront être utilisés par le salarié pour financer des formations, un aménagement du temps de travail ou anticiper un départ à la retraite. Les demandes inhérentes aux C2P (utilisation de points, demandes d’information, …) sont déléguées à un Centre de gestion mutualisé et 12 conseillers enquêteurs  répartis sur le territoire afin de traiter les réclamations. Il existe un système d’information dédié à l’activité. Rattaché à la responsable de la division C2P au sein du département Prévention des Risques Professionnels de la DRP à la Cnam, votre mission est de participer activement à la coordination des besoins métier en lien avec le CGM, la Caisse des dépôts et la maîtrise d’ouvrage du SI C2P. Mission : Etre le référent du Centre de Gestion Mutualisé (CGM) :Organisation de réunions bimensuelles en lien avec le pilote relations clients ; Gestion et exploitation des remontées d’alertes ; Rédaction/mise à jour des fiches métier à destination des gestionnaires ; Assurer la coordination SI en lien avec la MOA:Recensement et rédaction des expressions de besoin du métier en lien avec la MOA pour le développement des outils SI Suivre la feuille de route SI C2P 2023 en lien avec la MOA : échéances de livraison de version et de développement Co-animer les réunions bi mensuelles MOA/métier sur le SI Animer des groupes de travail sur la fiabilisation des DSN en lien avec la MOA Piloter les travaux de refonte du processus d'utilisation des points pour la formation en lien avec la Caisse des dépôts et des consignations, la MOA et le CGM Proposer et déployer des téléservices dans le cadre de projets de refonte de processus et de Système d’information à venir. Piloter les campagnes annuelles de relevé de points à destination des salariés et d’accord de prévention à destination des employeurs en lien avec la MOA, la mission statistique de la DRP et la mission communication externe

Compétences requises : o Être organisé, rigoureux et force de proposition, o Disposer de capacités d'analyse et de synthèse, o Disposer de connaissances sur la gestion de projet, o Avoir une certaine appétence pour le SI o Disposer d'une aisance rédactionnelle, de bonnes qualités relationnelles et d'écoute. o Être apte à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire. o Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Une première expérience en maîtrise d'ouvrage et ou en pilotage de processus serait un plus.
Lieu : Montreuil - quelques déplacements à prévoir en région (2/3 fois par an)
Niveau d'études min. requis : Bac+3