Famille Métier : Ressources humaines/Non renseigné
Contrat : CDI
Description du poste :
Siège : Meudon-La-Forêt (92360) Type de contrat : Cadre, CDI Date de démarrage : dès que possible Vous recherchez un poste de RH Opérationnel complet dans une Entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ? Vous souhaitez renforcer votre « posture RH » et développer votre autonomie ? Vous êtes convaincu(e) que le métier de responsable RH est créateur de valeurs et de sens au service de la performance de l’Entreprise ? L’initiative, la force de conviction, l’écoute, la rigueur, l’enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ? N’hésitez plus, #onestfaitpourêtreensemble Rejoignez l’équipe de la DRH des Opérations Réseaux et SI. En qualité de Cadre RH, vous assurez la gestion RH d'un périmètre opérationnel d’environ 200 collaborateurs et accompagnez au quotidien les collaborateurs et les responsables opérationnels dans le domaine de la Gestion et du développement Ressources Humaines. A ce titre, vos principales missions se déclinent sur : Rôle de conseil et d'accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application de la politique RH de l'entreprise. Effectifs : En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adaptez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement. Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l'application des règles légales et conventionnelles. Développement RH : Vous déployez la politique RH de l'entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels…) Projets : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.

A propos de vous : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines/droit du travail, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur une fonction RH généraliste. Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication. Vous avez un comportement très terrain et opérationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :  Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe. Le Processus Recrutement : Ces missions vous motivent ? N’attendez- plus, envoyez-nous votre candidature ? Julie, en charge de ce recrutement prendra contact avec vous ! En moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettront de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble !
Ville : 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON