Métier : GESTION DES SYSTEMES D'INFORMATION/Analyste infrastructure technique
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Travailler en tant qu'alternant au sein de l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam),  impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. L’objectif est d’intégrer l’équipe MOE déploiement et de participer en tant que Dev/LeadDev DEVOPS aux missions de cadrage et de développement dans la mise en place de la future solution de déploiement automatisée de l’assurance maladie Missions : -       Cadrer et Participer au développement autour des outils du pôle déploiement o   Développement de fonctionnalité du portail des opérations en python/ansible :   permettant de réaliser l’industrialisation/l’orchestration des déploiement   permettant d’exécuter des tâches d’exploitation o   Réalisation de la refonte IHM (rundeck actuellement) en développement interne -       Accompagner les clients à travers des formations/cercles techniques ou atelier o   Sensibiliser les clients à ce nouvel outil o   Aider les différentes équipes dans leur accrochage au PDO

Compétences techniques : - Python, Java - Connaissance d'Ansible - Git - Compétence Front (VueJs ou autre …) Outils : - VS Code - Gitlab Méthodologie : Connaissance des méthodes agiles Compétences humaines : - Autonomie - Curiosité et gout pour l'innovation, tout particulièrement dans le cadre des technologies ouvertes (OpenSource) et leurs communautés - Capacité à travailler en équipe et à faire passer vos idées. - Capacité d'écoute et être force de persuasion. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - d'une organisation du travail flexible : horaires variables, télétravail (après une période d'observation) - d'un dispositif d'intéressement et d'épargne salariale - d'un CSE actif proposant des oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté - d'une rémunération sur 14 mois et d'un restaurant d'entreprise et/ou des titres restaurant - d'un accompagnement personnalisé Votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Dans votre lettre de motivation, précisez la/les formule(s) proposée(s) par votre future école. En complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...). A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le process pourra se poursuivre par un entretien avec votre futur manager. Hâte de découvrir votre parcours !
Lieu : ANGERS