Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
L'Établissement français du sang représente le service public du sang en France. L’EFS est présent sur l'ensemble de la France (dont les DOM) avec ses 153 sites de collecte et ses 40 000 collectes mobiles, pour être au plus près des donneurs, des malades, des blessés et porter ainsi des valeurs sans équivalent. A l'EFS, sauver des vies, c'est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins ! Et pour cela, nous avons la chance de compter sur la générosité de plus d'un million de donneurs de sang. Vous avez une expérience en recrutement et/ou formation et vous recherchez une mission qui a du sens ? Rejoignez la Direction de Ressources Humaines de l’EFS Occitanie : vous intégrerez une équipe impliquée et dynamique et contribuerez à remplir notre mission de santé publique. Le siège régional de l’EFS Occitanie recherche un : Chargé de recrutement et de formation H/F. POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consistent : Sur l’axe recrutement et gestion des carrières, sous l’autorité de la Responsable Emploi Carrières et Compétences, vous assurerez une partie des recrutements de la région et assurerez la gestion de la campagne des entretiens de carrière : - Gestion d’un portefeuille de recrutements en intégralité : conseil en amont auprès des managers, définition des besoins, diffusion des offres, entretiens de sélections, suivi en-cours de période d’essai, - Elaboration des contrats de travail et de la DUE, - Proposition d’actions de marketing RH et développement de la notoriété de notre marque employeur : représentation de l’EFS sur des salons, relations écoles, - Gestion en toute autonomie de la campagne des alternants, dont partenariat avec les écoles et l’OPCO, gestion administrative du CERFA etc…, - Animation de la journée des nouveaux embauchés - Gestion de la campagne des entretiens de carrière : suivi de la réalisation, conseil aux managers, exploitation des entretiens et bilans professionnels, support auprès des collaborateurs, - Gestion administrative liée aux entrées / sorties : accusés de réception des démissions, attestations diverses… Sur l’axe formation et en collaboration avec la Responsable Formation, vous contribuerez à l’élaboration du plan de développement des compétences et participerez à la gestion administrative et logistique des actions de formation : - Recherche de formations externes sur Internet, - Planification des dates en lien avec les managers, - Inscription des participants auprès des organismes, - Gestion des convocations à transmettre aux managers et au service Achats, - Saisie des formations sur le logiciel Foederis, - Gestion logistique (réservation des salles, autorisations de repas), - Gestion des annulations des formations et des reprogrammations, - Gestion des feuilles d’émargement (transmission et saisie des heures sur Foederis).

Niveau d’études minimum : Bac+3 (si expérience significative) / Bac +5 Diplôme : Licence ou Master en Ressources Humaines      Profil : - Rigueur et organisation, - Excellent sens du relationnel qui vous permet de vous adapter à tous types d’interlocuteurs, - Travail en équipe, - Sens du « service client », - Capacité rédactionnelle, - Disponibilité, - Bonne maîtrise du pack office, - Une première expérience en recrutement souhaitée (de type agence intérim, service RH …), - Une expérience du milieu et des profils de la santé serait un plus.
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : > Bac+5