Métier : Fonctions support/Ressources Humaines
Contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Pierre & Vacances, vous serez en charge d’accompagner le HR Business Partner et la Responsable Relations Sociales en apportant le soutien nécessaire à la gestion des ressources humaines du siège social dans leur globalité (250 personnes). En soutien du HR Business Partner et de la Responsable Relations Sociales, vous prenez part aux sujets suivants : ·    Accompagnement des managers et des collaborateurs en soutien du HR Business Partner ; ·       Contribution à la réalisation des campagnes d’entretien annuel et de Talent Review avec le HRBP ; ·    Réalisation des reporting RH divers (tableaux de suivi…) ; ·    Mises à jour régulières de l’intranet (KIT+), du SIRH et de la BDESE ; ·    Rédaction et envoi des communications RH ; ·    Participation à l’élaboration des dossiers contentieux : o   échanger avec les avocats et les managers, o   relire des conclusions, o   constituer les pièces du dossier, o   suivre l’état d’avancement des dossiers… ·    Contribution à la constitution des dossiers disciplinaires (recadrage, avertissement…) ; ·    Préparation administrative des instances paritaires (CSE, CSSCT, autres commissions, Négociations) ; ·    Participation à l’élaboration du calendrier annuel des négociations ; ·    Suivi et réalisation d’une veille sociale mensuelle ; ·    Animation du process d’onboarding ; ·    Suivi administratif d’un projet de réorganisation


Niveau d'études requis : Mastère ou équivalent