Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) HR Project Manager pour rejoindre notre équipe globale SIRH et Rémunération. En tant que HR Project Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH du monde entier pour élaborer des emplois repères clairs et cohérents reflétant les trajectoires de carrière pour l'ensemble du groupe GEODIS. Vous devrez également veiller à l'application de ces nouveaux référentiels dans les pays, et de la cohérence et alignement avec les métiers transverses. Responsabilités clés : • Harmoniser les référentiels de postes de l'entreprise afin de favoriser des plans de carrière clairs et cohérents pour nos employés • Définition de ces jobs references, définition des compétences clés, Grading des jobs via la méthode IPE Mercer et matching des jobs au job MERCER afin de pouvoir benchmarker nos jobs clés dans tous les pays. • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la mise en œuvre réussie du projet. • Analyser les données RH pour identifier les écarts et les besoins en matière de compétences. • Participation aux différents projets transverses de l'équipes Process & Tools

Expérience et Compétences : • Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion, ou logistique transport. • Au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise internationale. • Expérience dans la structuration et maintenance des référentiels de données. • Excellente maitrise du français et de l'anglais orale et écrite. • Compétences d'analyse et de synthèse. • Capacité à communiquer avec différents métiers et différents niveaux de l'entreprise. • Compétence en Gestion de Projets
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante