Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un/e Rewards Analyst pour rejoindre notre équipe globale SIRH et Rémunération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH du monde entier afin de comprendre la structure des rémunérations et de leurs benefits, puis vous assurer de la retranscription de ces structures notre outil SIRH. Responsabilités clés : • Enquête auprès des pays sur la structure de rémunérations dans leurs pays • Participer à la construction et la dataquality de ces structures de rémunérations dans le SIRH • Participez au lancement du projet Global Benefits Management • Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) • Soutien des pays dans la mise à disposition des benchmarks • Mise en place des budgets de revue de salaire dans le système SIRH • Participation aux différents projets transverses de l'équipes Process & Tools

Expérience et Compétences : • Diplôme universitaire en ressources humaines, spécialité Compensation & Benefit • 1ère expérience en Comp & Ben à l'international (cabinet ou entreprise) appréciée • Goût et curiosité prononcé pour les structures de rémunération à l'international • Connaissance d'une méthode de grading et de l'utilisation des benchmarks • Excellente maitrise du français et de l'anglais orale et écrite. • Compétences d'analyse et de synthèse. • Maitrise avancée d'Excel
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante