Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Directeur adjoint - Manager Directeur
Description du poste :
La Direction de l’Offre de Soins est en charge des relations conventionnelles entre l’assurance maladie et différentes catégories de professionnels de santé, de l’élaboration et des modifications des nomenclatures des actes servant de base à la prise en charge des soins, de la prise en charge des produits de santé et du financement des établissements de santé, des établissements médico-sociaux et des établissements thermaux. À ce titre, la direction contribue notamment à la conception et au pilotage des orientations en matière d’évolution du rôle et des rémunérations des professions de santé conventionnées, en lien avec l’évolution de leur démographie et des besoins de santé sur le territoire, ainsi que du financement des établissements de santé et des établissements médico-sociaux. Elle contribue à la définition de la stratégie pour permettre l'accès aux soins et la lutte contre les déserts médicaux en lien avec le ministère. Elle participe à la programmation de l’évolution dépenses d’assurance maladie pour les professions et les établissements dont elle a la charge et en assure le suivi. Elle a également la charge d’élaborer et de mettre en œuvre les actions de gestion du risque contribuant à renforcer l’efficience des dépenses d’assurance maladie. Elle est composée du secrétariat général du Haut conseil des nomenclatures et de quatre départements : Le département de l'hospitalisation Le département des professions de santé Le département des actes médicaux Le département des produits de santé En relation directe avec la Directrice Déléguée à la Gestion et l'Organisation des soins, le/la candidate aura en charge la Direction de l'Offre de Soins et mettra en place l'organisation permettant de répondre aux missions dévolues à l'offre de soins. Il/elle sera, en interne, en relation avec les différentes directions de la Cnam. Il/elle sera également en contact avec le réseau de l'assurance maladie, le ministère de la santé et de la prévention, les autres régimes d'assurance maladie obligatoire ainsi que les différents acteurs institutionnels dans le domaine de la santé et du médico-social. Son rôle nécessite une expérience de management avérée, une grande maîtrise de l'organisation de l'institution, une connaissance pointue des systèmes de soins, ainsi qu'une vision globale de l'hospitalisation et des produits de santé. À ce titre, il/elle pourra être amené(e) à conduire des missions particulièrement complexes et sensibles, notamment dans le cadre des relations avec les professionnels de santé et plus particulièrement les organisations représentatives.

De formation supérieure, EN3S, IEP ou Grande École, le candidat justifiera d'une ou de plusieurs expériences réussies sur des postes de responsabilité élevée, impliquant des fonctions de management. Une bonne connaissance du réseau de l'Assurance Maladie serait fortement appréciée. Le poste requiert : -Une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à coordonner leurs travaux -Une bonne connaissance des enjeux techniques et politiques de l'assurance maladie -Une très grande capacité d'analyse et de synthèse des multiples enjeux économiques, financiers et sanitaires -Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'économie de la santé et de la régulation -Une très bonne connaissance des différents segments de l'offre de soins -Une véritable force de proposition et de décision -Des aptitudes à la négociation, à la communication -Une expérience de la négociation auprès de partenaires -De la diplomatie et un solide sens du relationnel
Lieu : 75020