Métier : Ressources Humaines/Gestionnaire du personnel / Paie
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe DRH composée de 10 personnes situés à Marseille. Le pôle paie et gestion administrative est composé de 3 gestionnaires paie et 1 Responsable paie. Vos missions principales seront d'assurer la réalisation de la paie et contribuer à la qualité des données de gestion des temps et des activités (GTA). Sous la responsabilité d'un Responsable paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 200 bulletins. GTA : S'assurer de la résolution des anomalies (badgeage impair, absences injustifiées…) auprès des managers, Contrôler la bonne intégration des éléments issus de la GTA dans SAP, Contrôler la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil de GTA, Réaliser des reportings périodiques des données de GTA permettant l'analyse par activité ou par service, Assurer la formation des nouveaux arrivants à l'utilisation de l'outil de GTA, Accompagner l'ensemble des personnels dans l'utilisation courante de l'outil de GTA, Conseiller les managers sur la gestion des temps de travail et l'application de l'accord national sur le temps de travail, PAIE : Traiter la paie via le transfert GTA et la contrôler, saisie entrées, sorties modification des contrats dans SAP Calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement, Etablir les soldes de tout compte, Etablir et contrôler les déclarations sociales, Répondre aux sollicitations du personnel sur toute question relative à la paie, Gérer les relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, Pôle emploi…), Transmettre aux agents comptables les éléments nécessaires au contrôle de la paie avant mise en paiement. Gestion des arrêts maladie, des dossiers prévoyance : saisie des arrêts maladie, traitement et suivi des IJSS, dossiers prévoyance INTERIM : Contrôle et suivi des relevés d'heures hebdomadaires, Coordination avec le sce comptabilité pour les factures intérim,

De formation supérieure dans les domaines de la paie, comptabilité ou gestion, Compétences requises : - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Réactivité Connaissances particulières : - Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale liée à la paie - Idéalement connaissance de SAP et Horoquartz- - Maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+2