Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission(s)
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun Travailler en tant qu'alternant au sein de l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam),  impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'assurance maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1Md € et un budget annuel d’investissement immobilier de plus de 50M€, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SMR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). Organisation : La direction nationale du groupe UGECAM (DNGU), pilotée par un directeur et un adjoint, compte une trentaine de collaborateurs, répartis dans deux départements, à savoir: - Un département support, qui est en charge de l’animation et du pilotage des projets des fonctions supports du groupe : Communication, RH, SI, achats. - Un département métier, en charge de la stratégie de développement de l’offre de service, de la qualité, du suivi financier et de l’investissement dans les champs sanitaire et médicosocial. Le département métier est composé d’experts dans les domaines suivants : sanitaire, médicosocial, médical, performance, qualité, contrôle interne, finances, contrôle de gestion, immobilier. Sous la responsabilité du responsable médico-social, les missions attendues sont : - Participation à l’animation des réseaux UGECAM - Synthèse et analyse des actualités - Préparation à la mise en œuvre de la réforme SERAFIN PH - Développement des activités sportives (opportunités JO) - Déplacements dans les ESMS

Connaissance de l'environnement médico-social Maitrise d'excel Esprit de synthèse et d'analyse Adaptabilité et réactivité En nous rejoignant, vous bénéficierez : - d'une organisation du travail flexible : horaires variables, télétravail (après une période d'observation) - d'un dispositif d'intéressement et d'épargne salariale - d'un CSE actif proposant des oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté - d'une rémunération sur 14 mois et d'un restaurant d'entreprise et/ou des titres restaurant - d'un accompagnement personnalisé Votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Dans votre lettre de motivation, précisez la/les formule(s) proposée(s) par votre future école. En complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...). A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le process pourra se poursuivre par un entretien avec votre futur manager. Hâte de découvrir votre parcours !
Lieu : Paris