Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle en tant que Gestionnaire Sinistres sera d’animer, coordonner et garantir la bonne application des contrats d’assurance (RC, mandataires sociaux, locataires défaillants, flotte automobile, auto-mission, dommage ouvrage, dommage aux biens). Interlocuteur(rice) privilégié(e) sur le sujet, vous gérez, en collaboration avec les autres membres du Pôle Assurance, l’ensemble des sinistres de notre société. A ce titre, vous analysez les dossiers qui vous sont transmis et la recevabilité du sinistre, enquêtez sur son origine, mettez en place les mesures d’urgence nécessaires, évaluez le montant des dommages avec l’expert et fixez le montant de l’indemnité selon la réglementation de l’assurance et les conditions prévues dans les contrats souscrits. Vous prenez en charge la gestion administrative et contentieuse du dossier de sinistre. A ce titre, vous rédigez les comptes rendus de visites, vous effectuez un reporting auprès de votre hiérarchie, vous engagez et suivez si nécessaire les procédures judiciaires.

De formation supérieure dans le domaine de l’assurance ou du droit, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des sinistres acquise en compagnie d’assurance ou en cabinet de courtage. Vous connaissez les principes généraux d’indemnisation et les conventions applicables au domaine concerné (CIDE-COP, IRSI, CIDRE, DTI, IRSA…). Fin négociateur, vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous vous reconnaissez dans les savoir-faire suivants : - Capacités d'analyse et esprit de synthèse - Organisation et gestion des priorités - Respect du secret professionnel - Rigueur et dynamisme - Autonomie/ initiative - Aisance relationnelle Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Pack Office). Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours Mutuelle et prévoyance Carte restaurant 13ème mois et prime de vacances Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : 10 Boulevard Charles Gautier 44800 SAINT-HERBLAIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)