Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Assistant(e) ressources humaines
Description du poste :
« Un métier qui change la vie, ça change tout ! » Belle opportunité de carrière : venez intégrer, en CDI, un acteur majeur du monde de la santé, ayant une mission de service public, à l'actualité riche en projets et aux enjeux de tout premier plan. Pourquoi nous rejoindre ? Agir ensemble, protéger chacun : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 salariés) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Concrètement, vos principales missions ? Rattach(e) au Responsable du Département Recrutement et Développement Professionnel et au sein d'une équipe collaborative composée de 7 chargés(es) de recrutement et accompagnement des carrières, vous serez pleinement impliqué(e) dans les différentes étapes des missions de recrutement. Vous apporterez un soutien essentiel dans un contexte d’accroissement majeur de la charge en particulier dans le cadre d’un grand plan de renfort SI. Pour ce faire, vos missions consistent principalement à : Rédiger et publier nos offres d'emploi sur les différents jobboards, via notre ATS, Appuyer les chargés(es) de recrutement et accompagnement des carrières dans la phase de sélection des candidats (identifier et contacter des candidats potentiels), Réaliser des actions de sourcing candidats, Contribuer à la sécurisation de la phase d’intégration et au suivi des périodes d’essai Renforcer le processus de recrutement des candidats internes et créer un vivier interne, Participer à des projets RH en particulier dans le domaine des relations écoles en lien avec les campagnes annuelles d’alternance

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (alternance comprise) dans le recrutement et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux. Doté(e) d’un grand sens de la confidentialité et de belles qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe. Investi(e) et méthodique, vous vous montrez adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l’activité. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez mener plusieurs projets en parallèle. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors venez nous rejoindre ! Comment serez-vous sélectionné ? Pour faire connaissance avec vous et identifier vos potentiels et vos talents, nous vous proposerons : - un premier entretien avec un chargé de recrutement - l’un de vos futurs collègues !, - un entretien avec votre futur manager. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : d'une organisation de travail flexible (horaires variables, accès au télétravail, jusqu’à 20 RTT annuels) de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ; d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ; des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant. Votre rémunération, à partir de 29 k € - à négocier selon expérience - est payée sur 14 mois, et vous bénéficiez d'une prime d'intéressement. Un mot de votre manager ? « Votre personnalité et vos talents nous intéressent : venez rejoindre une équipe dynamique, animée par la volonté de relever les défis de la cnam, soudée par des relations basées sur la confiance et l'engagement de tous ; hâte de vous rencontrer ! ».
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2/DUT/BTS