Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Coordonnateur technique
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun La direction des risques professionnels (DRP) assure sous l'autorité du directeur général de la Cnam, la prévention, la tarification, la reconnaissance, l'indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles (AT/MP) au titre de la branche « assurance maladie-risques professionnels » de la sécurité sociale. La DRP anime les organismes régionaux et locaux en charge de ces missions, en particulier les CRAMIF/CARSAT/CGSS pour les missions de prévention et tarification AT/MP. MISSION : En collaboration avec l’adjoint et le responsable du département prévention de la DRP, le/la coordonnateur-trice aura en charge la gestion du processus des incitations financières du réseau prévention. Plus particulièrement positionné(e) sur le périmètre des aides financières du réseau prévention, ce champ pourra également être enrichi par d’autres projets au regard du profil et des besoins du département Les aides financières destinées aux entreprises bénéficient d’un essor nouveau et très marqué dans le cadre de la COG AT/MP 2023-2028 du fait de la création d’un nouveau fonds (FIPU : Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, 200 millions d’€ par an), renforçant les exigences en matière de maitrise des processus, de mise en œuvre de plans de contrôle et de lutte contre la fraude. consistera à la fois à formaliser le pilotage de l’existant et à superviser et gérer les nouvelles aides financières. La supervision métier et administrative s’accompagnera également d’une supervision budgétaire qu’il conviendra encore de renforcer en lien avec la mission budgétaire de la DRP. Un plan de contrôle national a été mis en place avec la Direction financière et comptable et doit être suivi. Les aides financières viennent en appui de programmes prioritaires de prévention inscrits dans la COG AT/MP, cela implique une forte dimension d’accompagnement du réseau et de coordination au sein du département.

Compétences requises : * Capacité à établir des outils de pilotage * Capacité à piloter une équipe de 20 personnes sur un sujet commun : réunion, force de persuasion, bilatérale * Capacité à répondre aux sollicitations des partenaires du réseau (distinguer ce qui relève d'un arbitrage stratégique d'une réponse technique) * Capacité à travailler en mode projet (opportunité, cadrage, mise en œuvre évaluation – association des fonctions transverses : communication, statistiques, budget…) * Capacité à analyser et décrire un processus stratégique/ à l'aise avec un processus de production * Capacité à effectuer du suivi budgétaire, faire des projections budgétaire * Capacité à solliciter et à suivre des analyses juridiques * Force de travail ++
Lieu : Montreuil
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5